Москва. Рост тарифов на ЖКХ в пределах 20%
К настоящему времени уже создана нормативная база для регулирования цен на услуги ЖКХ, - сообщил в среду на заседании Правительства РФ глава МЭРТ Герман Греф.
«Тарифы на ЖКХ не будут запускать инфляцию», - подчеркнул министр. Он отметил, что ожидаемый рост тарифов на услуги ЖКХ в этом году не превысит 20%. Несмотря на это, глава МЭРТ отметил, что в области ЖКХ существует проблема с демонополизацией отрасли. «Особенно это касается Сибири и Дальнего Востока, где период отопления длинный, а реформирования не происходит. Там, где наиболее длинный период отопления, меньше всего заняты реформированием ЖКХ», - подчеркнул Греф.
Греф подчеркнул, что на рынке нефтепродуктов необходимо обеспечить удержание динамики подорожания. Он предлагает ввести биржевые инструменты. Глава МЭРТ рассказал, что сейчас антимонопольные службы подготовили документы, которые проходят согласование, и к концу года планируется нарастить темпы продажи нефтепродуктов через биржевые инструменты. Также регулировать рынок нефтепродуктов Греф предлагает путем организации мониторинга региональных рынков, отмены импортной пошлины на бензин, скорейшим введением экологического стандарта. А также он предлагает провести переговоры с нефтяными компаниями, чтобы согласовать динамику цен на бензин и топливо.
Также глава МЭРТ предложил в каждой естественной монополии утвердить программу по снижению издержек. «Запас по снижению издержек у естественных монополий огромен, потому что они не ощущают рыночного давления», - сказал Греф, отметив, что воздействовать на монополии возможно только путем административного давления.
Для удержания монетарной инфляции Греф предложил удерживать рост социальных расходов в рамках бюджетных показателей на 2006 год. Другим механизмом сдерживания монетарной инфляции, по словам Грефа, должна быть политика Банка России, направленная на стимулирование сберегательной активности граждан РФ.
Источник: Росбалт
В прошлом году в Санкт-Петербурге и Ленинградской области 141 человек погиб на производстве. По статистике строительная отрасль наряду с автотранспортной и лесозаготовительной является одной из наиболее опасных по условиям труда.
Пути повышения безопасности труда в Ленинградской области и Санкт-Петербурге обсуждались на совместном заседании рабочей группы по правам человека Общественной палаты при полпреде Президента РФ в СЗФО и президиума СЗ Ассоциации «Безопасный труд».
По данным, представленным вице-президентом Северо-Западной ассоциации «Безопасный труд» Дмитрием Зубиловым, порядка 50 процентов несчастных случаев на производстве происходит из-за неудовлетворительной организации трудового процесса, несоблюдения техники безопасности на рабочем месте и использования устаревших основных производственных фондов. Согласно действующему Трудовому кодексу должна быть проведена аккредитация всех рабочих мест с точки зрения безопасности. Однако только незначительная часть предприятий это осуществляет на практике. Именно наличие или отсутствие аккредитации, считает Дмитрий Зубилов, должно стать основной формой контроля по отношению к работодателю.
Большой уровень травматизма большинство экспертов в сфере охраны труда связывают с неграмотностью руководителей предприятий в данном вопросе. Особенно это касается частных компаний, где зачастую работодатель задумывается об улучшении условий работы своих сотрудников только после несчастного случая. «Работодатель немотивирован на улучшение условий труда, - считает председатель Комиссии по социальным вопросам Законодательного Собрания Санкт-Петербурга Наталия Евдокимова. - Необходимо создать эту мотивацию. И способ один - метод «кнута и пряника». Кнутом будет применение штрафных санкций, а пряником - возможность сокращения страховых взносов». Она отметила, что снижение травматизма на производстве должно стать приоритетным направлением деятельности правительства города, но пока наблюдается обратный процесс - в Санкт-Петербурге нет программы мероприятий по охране труда.
Широкомасштабная деятельность, направленная на соблюдение права граждан на безопасный труд, должна базироваться на повышении ответственности работодателя. Но это станет возможным только в случае комплексного взаимодействия всех заинтересованных сторон - власти, органов социального страхования, центров подготовки квалифицированных специалистов по охране труда, профсоюзов, бизнеса. Иначе можно разрабатывать и принимать огромное количество региональных и федеральных законов, регулирующих трудовые отношения, но все это останется только хорошим намерением без реального результата.
Источник: Строительный еженедельник