Санкт-Петербург. Банк и власть будут взаимодействовать
Северо-Западный банк Сбербанка РФ и жилищный комитет Санкт-Петербурга сегодня заключили соглашение о взаимодействии в рамках городской программы «Развитие долгосрочного жилищного кредитования в Санкт-Петербурге».
Как сообщил журналистам председатель Северо-Западного банка Леонид Шац, в рамках программы банк будет выдавать ипотечные кредиты участникам программы, проживающим в коммунальных квартирах, на приобретение других комнат в их квартирах. Ставка составит 13 % годовых в рублях. При этом правительство Санкт-Петербурга будет предоставлять ипотечные субсидии участникам программы в размере не более 35 % от стоимости приобретаемого жилья.
Как пояснил глава жилищного комитета Санкт-Петербурга Юнис Лукманов, данная программа реализуется в рамках городской целевой программы «Развитие долгосрочного жилищного кредитования в Санкт-Петербурге», общий объем финансирования которой в 2006 г составляет 192,2 млн руб. В настоящее время правительство Санкт-Петербурга рассматривает вопрос об увеличении суммы финансирования поправками в бюджет 2006 г. как отметил Леонид Шац, в рамках целевой программы подразделения сбербанка в 2006 г могут выдать жителям Санкт-Петербурга ипотечные кредиты на сумму 180-200 млн руб.
Как сообщил Юнис Лукманов, в настоящее время в очереди на приобретение квартир стоит 616 тыс человек, из них 60-65 % проживают в «коммуналках».
Источник: ПРАЙМ-ТАСС
В прошлом году в Санкт-Петербурге и Ленинградской области 141 человек погиб на производстве. По статистике строительная отрасль наряду с автотранспортной и лесозаготовительной является одной из наиболее опасных по условиям труда.
Пути повышения безопасности труда в Ленинградской области и Санкт-Петербурге обсуждались на совместном заседании рабочей группы по правам человека Общественной палаты при полпреде Президента РФ в СЗФО и президиума СЗ Ассоциации «Безопасный труд».
По данным, представленным вице-президентом Северо-Западной ассоциации «Безопасный труд» Дмитрием Зубиловым, порядка 50 процентов несчастных случаев на производстве происходит из-за неудовлетворительной организации трудового процесса, несоблюдения техники безопасности на рабочем месте и использования устаревших основных производственных фондов. Согласно действующему Трудовому кодексу должна быть проведена аккредитация всех рабочих мест с точки зрения безопасности. Однако только незначительная часть предприятий это осуществляет на практике. Именно наличие или отсутствие аккредитации, считает Дмитрий Зубилов, должно стать основной формой контроля по отношению к работодателю.
Большой уровень травматизма большинство экспертов в сфере охраны труда связывают с неграмотностью руководителей предприятий в данном вопросе. Особенно это касается частных компаний, где зачастую работодатель задумывается об улучшении условий работы своих сотрудников только после несчастного случая. «Работодатель немотивирован на улучшение условий труда, - считает председатель Комиссии по социальным вопросам Законодательного Собрания Санкт-Петербурга Наталия Евдокимова. - Необходимо создать эту мотивацию. И способ один - метод «кнута и пряника». Кнутом будет применение штрафных санкций, а пряником - возможность сокращения страховых взносов». Она отметила, что снижение травматизма на производстве должно стать приоритетным направлением деятельности правительства города, но пока наблюдается обратный процесс - в Санкт-Петербурге нет программы мероприятий по охране труда.
Широкомасштабная деятельность, направленная на соблюдение права граждан на безопасный труд, должна базироваться на повышении ответственности работодателя. Но это станет возможным только в случае комплексного взаимодействия всех заинтересованных сторон - власти, органов социального страхования, центров подготовки квалифицированных специалистов по охране труда, профсоюзов, бизнеса. Иначе можно разрабатывать и принимать огромное количество региональных и федеральных законов, регулирующих трудовые отношения, но все это останется только хорошим намерением без реального результата.
Источник: Строительный еженедельник