Расселение коммуналок Петербурга происходит независимо от городской программы
Сокращение бюджетных средств на городские программы по улучшению жилищных условий населения приводит к тому, что петербуржцы стремятся решить свои проблемы самостоятельно, притом часто не обращаясь к риэлторам. Кроме того, снижение объема субсидий срывает уже задуманные сделки, отметил на круглом столе в АРСПб директор АН «Невский простор» Александр Гиновкер.
По его оценкеа, программа расселения коммунальных квартир фактически застопорилась. Схема, предполагающая вложение средств с нескорым возвратом, в период кризиса не устраивает потенциальных клиентов, и они предпочитают расселяться самостоятельно, чтобы быстрее приобрести новое жилье на дешевом рынке. Кроме того, сделки в рамках программы срываются и по психологическим причинам. «Иногда неадекватные запросы одного жильца тормозят всю сделку. Кроме того, не все жильцы коммунальных квартир хотят из них уезжать», - напоминает А.Гиновкер. Наконец, в связи с особым положением ГУ «Горжилобмен» на рынке частным риэлторским компаниям, по его оценке, невыгодно участвовать в программе.
Как напоминает исполнительный директор АН «Дарко» Наталья Лаврова, агентства, входящие в АРСПб, в соответствии с соглашением с Жилкомитетом и «Горжилобменом» проходили обучение для работы в рамках этой программы за свой счет. «Результат для нас минимален. Он состоит разве что в том, что мы теперь лучше понимаем проблему и можем более качественно консультировать граждан», - признает она.
По оценке Н.Лавровой, Жилкомитетом была лучше продумана программа по улучшению жилищных условий молодых семей, которые, более охотно участвуют в ипотеке. Позитивным фактором является и возможность использования материнского капитала при выплате ипотеки.
По данным АН «Дарко», число молодых семей, заключающих ипотечные договоры, растет. Наиболее выгодные условия, по мнению Н.Лавровой, предлагает Сбербанк. Так, при обмене комнаты на 1-комнатную квартиру размер ежемесячной выплаты может составлять не более 12 тысяч рублей в месяц, что сравнительно доступно.
На базе СРО НП «Объединение строителей Санкт-Петербурга» состоялось первое заседание Оргкомитета ежегодного профессионального конкурса «Строитель года».
Оргкомитетом были намечены сроки проведения основных мероприятий. Строительным и проектным компаниям, желающим принять участие в конкурсе «Строитель года 2009», необходимо до 5 марта 2010 г. прислать свои заявки в адрес СРО и общественных организаций, членами которых они являются.
Подведение итогов конкурса состоится в конце марта, а торжественная церемония награждения победителей пройдет в середине апреля.
Также Оргкомитет утвердил новый перечень номинаций конкурса:
1. Строитель года.
2. Лучшая компания-застройщик.
3. Лучшая генподрядная строительная компания.
4. Лучшая компания по производству и поставкам строительных материалов, конструкций и инженерного оборудования зданий.
5. Лучшая финансово-кредитная организация на строительном рынке.
6. Лучшая компания в сфере дорожно-транспортного строительства.
7. Лучшая компания в сфере проектирования и инженерных изысканий.
8. Лучшая компания в сфере жилищного строительства.
9. Лучшая компания в сфере индивидуального жилищного строительства.
10. Лучшая компания в сфере реставрации и реконструкции.
11. Лучшая компания в сфере промышленно-гражданского строительства.
12. Лучшая компания в сфере инженерного обеспечения строительства
13. Лучшая компания в сфере благоустройства.
14. Лучшая компания в сфере госзаказа по строительству жилых объектов.
15. Лучшая компания в сфере госзаказа по строительству объектов соцкультбыта.
16. Лучшее учебное заведение в сфере подготовки кадров для строительной отрасли.
17. Лучшая компания по соблюдению правил техники безопасности в строительстве и обеспечению условий охраны труда.
Напомним, ежегодный профессиональный конкурс «Строитель года» проводится среди участников строительного рынка с 2003 г. За это время конкурс стал доброй традицией Санкт-Петербурга и получил статус одной из престижных премий в строительной сфере. Его цель – определение представителей строительного комплекса города, достигших наилучших результатов в работе.