«Титан-2» по итогам I полугодия 2009 г. увеличил чистую прибыль на 14%
«Титан-2» опубликовал консолидированный отчет по РСБУ за II квартал
Выручка холдинга по РСБУ увеличилась по сравнению с аналогичным периодом
Генеральный директор ОАО «Титан-2» Елена Нагинская отметила: «Финансовый кризис привел к решению государства о снижении в
Программа строительно-монтажных работ на
Как стало известно АСН-инфо, Прокуратура Ленинградской области рассмотрела решение Управления Федеральной антимонопольной службы по региону, в соответствии с которым ОАО «Победа ЛСР» (входит в Группу ЛСР) было признано нарушившим антимонопольное законодательство. Результатом стало направленное в УФАС Ленобласти Представление об устранении нарушений федерального законодательства об административных правонарушениях, антимонопольного законодательства за подписью заместителя прокурора области П.Ф.Панфилова.
В документе отмечаются многочисленные нарушения законодательства со стороны сотрудников УФАС, имевшие место при принятии решения о признании ОАО «Победа ЛСР» нарушившим антимонопольные законы.
В резюмирующей части отмечается: «Перечисленные нарушения являются существенными, не обеспечивают полное исследование обстоятельств дела о нарушении антимонопольного законодательства и принятие обоснованного и законного решения при выполнении должностными лицами УФАС по ЛО возложенных на них государственных функций. Кроме того, данные нарушения носят системный характер, что свидетельствует о недостаточной квалификации сотрудников УФАС по ЛО. Подобная практика реализации своих функций УФАС по ЛО не соответствует целям и задачам антимонопольного контроля – восстановлению нарушенного публичного порядка и защите конкуренции».
Руководству УФАС предписывается: Безотлагательно рассмотреть представление. Принять меры к устранению указанных в нем нарушений закона, их причин и условий, им способствующих в установленный законом месячный срок. Рассмотреть представление с участием представителя прокуратуры Ленобласти. Рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц УФАС к дисциплинарной ответственности.