Первые аукционы по продаже участков, организованные Фондом жилстроительства, пройдут в сентябре
Первые земельные аукционы по продаже участков под жилищное строительство, организованные Фондом содействия развитию жилищного строительства, пройдут в сентябре, заявил заместитель гендиректора Фонда Сергей Кузнецов на I отраслевой конференции для участников земельного рынка. По его словам, на аукцион будет выставлено около 70 участков, в том числе несколько сотен гектаров – в Московской области, передает ИА Интерфакс.
По словам С.Кузнецова, на данный момент в Фонде находится около тысячи земельных участков общей площадью более 1 млн. га. «Фонд планирует заниматься девелопментом участков, переводить их в соответствующее назначение, подготавливать всю необходимую документацию, а также подводить необходимую инфраструктуру. Мы планируем снижать цены благодаря выходу на рынок большого количества участков, обеспеченных инфраструктурой» - заявил он.
«Сегодня сокращается продажа жилья, практически остановилась продажа земель под строительство. В 2010-2011 гг. это вызовет дефицит жилья, которое временно будет замещаться вторичным рынком, но краткосрочно», - считает С.Кузнецов. По его мнению, недостаток предложения может вызвать рост цен на жилье, и социально значимые последствия – в частности, отсутствие жилья эконом-класса.
На III форуме по строительству и недвижимости под эгидой Российско-Британской торговой палаты (RBCC) руководитель направления кадровой работы компании «Анкор. Недвижимость и строительство» Анна Хрусталева привела данные опроса российских и зарубежных компаний, занятых в недвижимости и строительстве России, о кадровой политике в условиях кризиса.
Общее сокращение персонала в компаниях, занимающихся строительными работами, по данным докладчика, с сентября по март составило 30-40%. Таков же масштаб сокращений кадров в проектных и инжиниринговых компаниях, меньше (20-30%) – в генподрядных организациях.
В наименьшей степени кадровые сокращения коснулись компаний, выполняющих дорожно-строительные работы – не более 10%. В то же время штат консалтинговых фирм, специализирующихся в недвижимости и строительстве, уменьшился на 50%, архитектурных бюро и мастерских – на 50-60%. Самые значительные сокращения – до 75% - наблюдаются в девелоперских компаниях.
По данным опроса, 53% персонала в секторе строительства и недвижимости готово выполнять прежние функции за более низкую заработную плату, категорически не согласны на это 38%. При переходе в другую компанию сотрудники интересуются в первую очередь стабильностью фирмы и ее известности на рынке, что предполагает заботу о репутации.
Работодатели в новых условиях предпринимают меры по повышению лояльности наиболее квалифицированных и трудоспособных сотрудников. В свою очередь, персонал больше всего ценит в работе топ-менеджмента открытость информации о делах фирмы.
Как отметила А.Хрусталева, представительства иностранных компаний меньше экономят на социальном пакете, чем россияне. Например, количество зарубежных фирм, обеспечивающих персонал бесплатным питанием, с сентября 2008 по март 2009 г. сократилось на 1%, отечественных – на 30%.
Согласно данным «Анкор», на фоне кризиса наблюдается миграция персонала, потерявшего место работы в секторе недвижимости и строительства, как из мегаполисов в относительно благополучные областные центры, так и напротив, в мегаполисы из тех регионов, где наиболее остра проблема трудоустройства по прежней специальности.