Распоряжением В.Путина уставной капитал АИЖК увеличен на 20 млрд. рублей
Премьер-министр РФ Владимир Путин подписал распоряжение увеличить уставный капитал ОАО «Агентство по ипотечному жилищному кредитованию» (АИЖК) в 2009 г. на 20 млрд. рублей. Об этом он сообщил на заседании президиума правительства, передает ИА. Интерфакс.
Глава Минрегиона Виктор Басаргин сообщил, что АИЖК планирует в I полугодии 2009 г. выкупить кредиты у банков на сумму порядка 13,5 млрд. рублей. «К сожалению, по ипотечному кредитованию граждан мы по I полугодию выйдем на 52 млрд. рублей. Это почти в 6 раз меньше, чем в 2008 г.», - признал он. В.Басаргин сообщил, что ставка ипотечного кредитования в последнее время снизилась с 19% до 15,6%.
По его словам, 20 млрд. рублей, на которые увеличится уставный капитал АИЖК, будут использованы таким образом: около 10 млрд. пойдут на программу поддержки строительства жилья эконом-класса совместно с Фондом содействия жилищному строительству. «Порядка 4 млрд. мы планируем использовать на программы поддержки военнослужащих и молодых семей, и часть средств пустить на реструктуризацию задолженности по кредитам», - сообщил министр.
На III форуме по строительству и недвижимости под эгидой Российско-Британской торговой палаты (RBCC) руководитель направления кадровой работы компании «Анкор. Недвижимость и строительство» Анна Хрусталева привела данные опроса российских и зарубежных компаний, занятых в недвижимости и строительстве России, о кадровой политике в условиях кризиса.
Общее сокращение персонала в компаниях, занимающихся строительными работами, по данным докладчика, с сентября по март составило 30-40%. Таков же масштаб сокращений кадров в проектных и инжиниринговых компаниях, меньше (20-30%) – в генподрядных организациях.
В наименьшей степени кадровые сокращения коснулись компаний, выполняющих дорожно-строительные работы – не более 10%. В то же время штат консалтинговых фирм, специализирующихся в недвижимости и строительстве, уменьшился на 50%, архитектурных бюро и мастерских – на 50-60%. Самые значительные сокращения – до 75% - наблюдаются в девелоперских компаниях.
По данным опроса, 53% персонала в секторе строительства и недвижимости готово выполнять прежние функции за более низкую заработную плату, категорически не согласны на это 38%. При переходе в другую компанию сотрудники интересуются в первую очередь стабильностью фирмы и ее известности на рынке, что предполагает заботу о репутации.
Работодатели в новых условиях предпринимают меры по повышению лояльности наиболее квалифицированных и трудоспособных сотрудников. В свою очередь, персонал больше всего ценит в работе топ-менеджмента открытость информации о делах фирмы.
Как отметила А.Хрусталева, представительства иностранных компаний меньше экономят на социальном пакете, чем россияне. Например, количество зарубежных фирм, обеспечивающих персонал бесплатным питанием, с сентября 2008 по март 2009 г. сократилось на 1%, отечественных – на 30%.
Согласно данным «Анкор», на фоне кризиса наблюдается миграция персонала, потерявшего место работы в секторе недвижимости и строительства, как из мегаполисов в относительно благополучные областные центры, так и напротив, в мегаполисы из тех регионов, где наиболее остра проблема трудоустройства по прежней специальности.