У нового моста в составе ШМСД будет самый протяжённый разводной пролёт в Петербурге
Об этом губернатор Александр Беглов сообщил в эфире программы «Петербург. Новый взгляд» на телеканале «78».
Глава города рассказал, что в июне город планирует приступить к началу строительства нового разводного моста в составе ШМСД. По его словам, проект успешно прошёл государственную экспертизу, также утверждена градостроительная документация.
Новая шестиполосная переправа появится рядом с Финляндским железнодорожным мостом, соединив Фаянсовую улицу на левом берегу Невы с Зольной на правом. Длина мостового перехода составит 777 метров, судоходный габарит – 55 м. Это будет самый протяжённый разводной пролёт среди всех мостов Северной столицы. При этом два крыла новой переправы будут подниматься раздельно друг от друга – в сторону центра и на выезд из города.
«Высота моста не превысит 10 метров от уровня земли. Это позволит нам сохранить исторические панорамы Петербурга», – подчеркнул Александр Беглов.
Он не исключил, что строителем переправы может стать компания АО «Дороги и Мосты» НПС. Сейчас её специалисты трудятся на возведении – Большого Смоленского моста.
«Основные работы мостостроителей на Большом Смоленском закончатся уже в обозримом будущем. Зарекомендовали они себя хорошо. Мы готовы им доверить следующий мост – безусловно, с соблюдением всех процедур», – подчеркнул Александр Беглов.
В Костромской области стартовала работа по внедрению мероприятий федеральной программы повышения производительности труда в жилищно‑коммунальном хозяйстве. Координацию деятельности осуществляет Отраслевой центр компетенций производительности труда в ЖКХ Минстроя России (ОЦК в ЖКХ) совместно с региональными органами исполнительной власти.
В рамках программы предприятия жилищно‑коммунального комплекса Костромской области приступили к формированию и реализации планов по повышению эффективности производственных процессов, оптимизации затрат, внедрению цифровых решений и современных управленческих инструментов. Работа ведётся в соответствии с показателями Единого плана по достижению национальных целей развития РФ до 2030 года и на перспективу до 2036 года.
Особое внимание уделено развитию кадрового потенциала. ОЦК в ЖКХ организует обучение сотрудников коммунальных предприятий региона, включая программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации. В образовательных мероприятиях участвуют специалисты‑практики, разработчики нормативных правовых и нормативно‑технических документов, а также эксперты отрасли.
В профильных департаментах региона отмечают, что реализация программы повысит устойчивость и эффективность предприятий ЖКХ и улучшит качество коммунальных услуг.
Программы обучения охватывают направления управления жилищно‑коммунальным хозяйством, цифровизации, оптимизации производственных процессов, повышения операционной эффективности и внедрения современных технологий. В ближайшие годы планируется расширение участия муниципальных предприятий и активное внедрение лучших практик повышения производительности труда.