«Самолет» удержится на плаву
Сложности с обслуживанием долга девелопером "Самолёт" временные, в течение нескольких лет компания может справиться с этой ситуацией, считает президент - председатель правления ВТБ Андрей Костин.
"Достаточно много нашумела ситуация с компанией "Самолёт", в которой мы являемся кредиторами, тоже наряду, правда, с тремя-четырьмя другими банками. Но и там, мы считаем, что эта ситуация временная и что при определённом скоординированном подходе кредиторов и дополнительных усилиях менеджмента компания в состоянии в течение нескольких лет поправить свою ситуацию и выйти на нормальные показатели для обслуживания долга", - сообщил Костин в рамках бизнес-диалога с клиентами.
Ранее сообщалось, что "Самолет" обратился в правительство с просьбой о господдержке в виде льготного кредита или другого стабилизационного инструмента в объеме 50 млрд рублей, при этом акционеры готовы предоставить блокирующий и более пакеты акций компании с правом обратного выкупа. Однако в прямой поддержке было отказано.
Глава Сбербанка Герман Греф отмечал, что у девелопера достаточно ликвидности для обслуживания обязательств.
"Самолет" входит в число системообразующих организаций российской экономики. На 31 декабря 2024 года внешняя оценка активов составила 873 млрд рублей, включая земельный банк объемом 41,5 млн кв. м реализуемой площади.
В Костромской области стартовала работа по внедрению мероприятий федеральной программы повышения производительности труда в жилищно‑коммунальном хозяйстве. Координацию деятельности осуществляет Отраслевой центр компетенций производительности труда в ЖКХ Минстроя России (ОЦК в ЖКХ) совместно с региональными органами исполнительной власти.
В рамках программы предприятия жилищно‑коммунального комплекса Костромской области приступили к формированию и реализации планов по повышению эффективности производственных процессов, оптимизации затрат, внедрению цифровых решений и современных управленческих инструментов. Работа ведётся в соответствии с показателями Единого плана по достижению национальных целей развития РФ до 2030 года и на перспективу до 2036 года.
Особое внимание уделено развитию кадрового потенциала. ОЦК в ЖКХ организует обучение сотрудников коммунальных предприятий региона, включая программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации. В образовательных мероприятиях участвуют специалисты‑практики, разработчики нормативных правовых и нормативно‑технических документов, а также эксперты отрасли.
В профильных департаментах региона отмечают, что реализация программы повысит устойчивость и эффективность предприятий ЖКХ и улучшит качество коммунальных услуг.
Программы обучения охватывают направления управления жилищно‑коммунальным хозяйством, цифровизации, оптимизации производственных процессов, повышения операционной эффективности и внедрения современных технологий. В ближайшие годы планируется расширение участия муниципальных предприятий и активное внедрение лучших практик повышения производительности труда.