В Петербурге открыт сезон фонтанов
В 2026 году жителей и гостей Северной столицы будут радовать 102 фонтана, включая три фонтанных комплекса.
Сегодня, 20 апреля, специалисты запустили в работу 96 сооружений. Среди них: фонтаны в Приморском парке Победы, в Любашинском саду и в парке 300-летия Санкт-Петербурга.
Еще пять объектов — фонтанные комплексы на Московской площади и площади Ленина, светомузыкальный фонтан в Петергофе (Торговая площадь), «Крестики-нолики» в Сестрорецке и фонтан у Гостиного двора в Кронштадте — начнут работу 1 мая. Это связано с тем, что данные «водные жемчужины» являются более сложными технологическими сооружениями и требуют дополнительного времени для подготовки.
Фонтан в Павловске на Госпитальной улице находится на реконструкции с октября 2025 года. Его запуск запланирован на 1 июня.
График работы:
— Большинство сооружений: с 09:00 до 22:00.
— Комплексы на Московской площади и площади Ленина, светомузыкальный фонтан в Петергофе и «Крестики-нолики» в Сестрорецке: с 09:00 до 23:00.
— Фонтан у Гостиного двора в Кронштадте: с 10:00 до 23:00.
Карта фонтанов Петербурга — здесь.
В Костромской области стартовала работа по внедрению мероприятий федеральной программы повышения производительности труда в жилищно‑коммунальном хозяйстве. Координацию деятельности осуществляет Отраслевой центр компетенций производительности труда в ЖКХ Минстроя России (ОЦК в ЖКХ) совместно с региональными органами исполнительной власти.
В рамках программы предприятия жилищно‑коммунального комплекса Костромской области приступили к формированию и реализации планов по повышению эффективности производственных процессов, оптимизации затрат, внедрению цифровых решений и современных управленческих инструментов. Работа ведётся в соответствии с показателями Единого плана по достижению национальных целей развития РФ до 2030 года и на перспективу до 2036 года.
Особое внимание уделено развитию кадрового потенциала. ОЦК в ЖКХ организует обучение сотрудников коммунальных предприятий региона, включая программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации. В образовательных мероприятиях участвуют специалисты‑практики, разработчики нормативных правовых и нормативно‑технических документов, а также эксперты отрасли.
В профильных департаментах региона отмечают, что реализация программы повысит устойчивость и эффективность предприятий ЖКХ и улучшит качество коммунальных услуг.
Программы обучения охватывают направления управления жилищно‑коммунальным хозяйством, цифровизации, оптимизации производственных процессов, повышения операционной эффективности и внедрения современных технологий. В ближайшие годы планируется расширение участия муниципальных предприятий и активное внедрение лучших практик повышения производительности труда.