С 2026 года комитет по ТЭК Ленобласти получит новые полномочия в сфере теплоснабжения
На заседании регионального штаба по организации прохождения отопительного сезона председатель комитет по ТЭК Сергей Морозов заявил, что с 1 января 2026 года полномочия по утверждению схем теплоснабжения муниципальных образований и присвоению статуса единой теплоснабжающей организации будут переданы на региональный уровень.
В связи с этим, был дан ряд поручений:
вести контроль контрактов, заключаемых со специализированными организациями по актуализации схем теплоснабжения поселений;
начать работу по консолидации теплоснабжающих организаций на территориях муниципальных образований для обеспечения надежного теплоснабжения населения;
продолжить работу по снижению задолженности за энергоресурсы.
Кроме того, Сергей Морозов отметил, что работа по получению паспортов готовности к отопительному сезону идет в штатном режиме и должна завершиться к 20 ноября 2025 года.
В Екатеринбурге прошел круглый стол, посвященный развитию компетенций персонала высокоавтоматизированных подстанций (ВАПС). Участвовали руководители профильных блоков компаний Группы «Россети», представители вузов и поставщиков оборудования.
Было отмечено, что вопрос подготовки кадров для ВАПС является одним из ключевых для современной энергетики. Автоматизация меняет саму суть работы оперативного и ремонтного персонала: из оператора, непосредственно выполняющего действия, энергетик превращается в аналитика, который контролирует работу оборудования и принимает решения в нештатных ситуациях.
Кроме понимания принципов релейной защиты, не меняющихся на протяжении десятилетий, специалисты ВАПС должны обладать знаниями ИТ-технологий и основ кибербезопасности. Требуются также навыки конфигурирования интеллектуальных устройств, взаимодействия с «цифровыми двойниками» энергообъектов.
Поэтому приоритетной задачей является модернизация системы образования и профстандартов. Кроме того, необходимо расширение образовательной инфраструктуры сетевого комплекса, целенаправленное построение новой корпоративной культуры, ориентированной на непрерывную адаптацию к технологическим изменениям.
В этой связи «Россети» планируют создание специализированных образовательных программ и развитие полигонов ВАПС на базе собственных учебных центров.