ВТБ предоставил 1,3 млрд рублей на строительство современного ЖК в ставропольском Невинномысске
ВТБ открыл кредитную линию на 1,3 млрд рублей специализированному застройщику «Невинномысская строительная компания». Застройщик планирует возвести 17-этажный жилой комплекс «Менделеев-2» общей площадью более 25 тыс. кв. м. Ввод в эксплуатацию запланирован на четвертый квартал 2027 года.
ВТБ расширяет сотрудничество с одним из крупнейших застройщиков Ставропольского края – «Невинномысской строительной компанией», входящей в ГК «Дипломат». В 2024 году банк профинансировал строительство ЖК «Менделеев» в Невинномысске, предоставив застройщику свыше 500 млн рублей.
«Увеличение объемов жилищного строительства напрямую влияет не только на занятость населения, но и формирует устойчивый внутренний спрос и способствует росту ВВП. В регионах строительство жилья стимулирует деловую активность малого и среднего бизнеса. ВТБ поддерживает застройщиков по всей стране, обеспечивая их доступом к долгосрочному финансированию. С начала этого года мы предоставили застройщикам порядка 400 млрд рублей. Реализация таких проектов повышает качество жизни граждан и способствует комплексному развитию территорий», – сообщил Руслан Еременко, член правления ВТБ.
«Мы планируем не просто построить многоквартирный дом, это будет жилой комплекс комфорт-класса. Для будущих жителей тут предусмотрены детская площадка, подземный паркинг, современные входные группы, возможность безбарьерного перемещения по территории. Одно из главных преимуществ комплекса – удобное местоположение в центральной части Невинномысска», –рассказал Александр Плис, директор ООО «Специализированный застройщик «Невинномысская строительная компания».
Соответствующее постановление подписал губернатор Алексей Беспрозванных. Максимальный возраст работников сферы соцзащиты населения, имеющих право на жилищный сертификат в размере 2,5 млн рублей, увеличен с 45 до 60 лет. Кроме того, меру соцподдержки теперь также могут получить ветераны отрасли старше 60 лет, работающие в учреждении не менее 20 лет. Решение губернатор принял по итогам встречи с социальными работниками.
«Совершенствуем систему мотивации работников социальной сферы с учетом жизненных ситуаций и потребностей сотрудников. Недопустимо, чтобы ветераны отрасли, отдавшие большую часть жизни очень сложной профессии, не имели своей недвижимости. Теперь на меру соцподдержки будут иметь право не только молодые кадры, но и работники с большим трудовым стажем в сфере социальной защиты населения», – отметил Алексей Беспрозванных.
Кроме того, с учетом проведенного опроса среди работников, результатов стратегической сессии усовершенствованы и другие условия предоставления жилищного сертификата. Так, сокращен с семи до пяти лет период обязательной трудовой деятельности в учреждении после получения выплаты. При этом в отношении сотрудников старше 60 лет со стажем работы в учреждении не менее 20 лет это условие не применяется. Также расширен перечень должностей для оформления меры соцподдержки: старшая медицинская сестра, медицинская сестра, медицинская сестра палатная, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по массажу, медицинская сестра диетическая, помощник по уходу.
Срок действия сертификата составляет один год с момента его выдачи. Для его получения необходимо обратиться с заявлением и документами в Центр социальной поддержки населения. Сертификат в этом году уже оформили шесть работников из социального пансионата «Сосновая усадьба», дома социального ухода «Яблоневый сад», Центра социальной помощи семье и детям.
В 2025-2027 годах на предоставление жилищных сертификатов работникам сферы социальной защиты населения в областном бюджете предусмотрено 30 миллионов рублей ежегодно. Действуют и другие меры социальной поддержки. Сотрудники учреждений социального обслуживания могут получить выплату в размере 200 тысяч рублей при первом трудоустройстве на ряд должностей, компенсацию не более 100 тысяч рублей при переезде из других регионов и трудоустройстве в государственные учреждения социального обслуживания. Также доступно прохождение целевого обучения по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования, предоставляются выплата «Приведи друга» отдельным категориям работников, компенсация расходов на оплату найма жилого помещения ряду специалистов.