В московской Некрасовке построили ТРК «Краски»
Готовится к открытию многофункциональный торгово-развлекательный комплекс «Краски» у ТПУ «Некрасовка». С его открытием в районе впервые появится свой пятизальный кинотеатр, значительно улучшится и доступность занятий спортом, сообщает пресс-служба девелопера объекта - компании 3S Group
Площадь МТРЦ составляет 62 624 м², он рассчитан на 160 арендаторов. «Краски» располагают подземным паркингом на 387 машино-мест, говорится в сообщении.
Под торговую галерею отведено 24 700 кв. м. На 3 000 кв. м разместится Spirit. Fitness, включающий spa-зону с хамамом и финскими саунами. Появится в ТРЦ и фуд-корт.
Для семей с детьми предусмотрено два огромных общественных пространства. На втором этаже оборудуется детский парк аттракционов, занимающий 4 000 м². На третьем появится развлекательная зона для их родителей и детей старшего возраста, включающая боулинг-центр.
Сквозные входы-выходы в МТРЦ учитывают маршруты жителей между жилыми массивами и остановками общественного транспорта. «Краски» спланированы в соответствии с концепцией «Сухие ноги» - выходя из метро, люди сразу попадают в галерею торгового центра.
Девелопер «Красок», компания 3S Group уже благоустроила 2,2 га территории ТПУ, прилегающей к МРТЦ, высадив свыше 2 тысяч кустарников и 32 дерева, образовав буферную зеленую зону со стороны проезжей части.
ТЕХНОНИКОЛЬ заключила сделку по покупке ООО «ТД ЛТМ», занимающегося выпуском фиброцементных плит для вентилируемых фасадов. В состав компании вошли два завода – в Обнинске (Калужская обл.) и Рузе (Московская обл.).
Это позволит ТЕХНОНИКОЛЬ выйти в новый сегмент фасадного рынка – изготовление облицовочных панелей. Компания планирует модернизировать и увеличить мощности на 50%, расширить географию сбыта и начать экспорт продуктов.
«Производство фиброцементных облицовочных плит – новый для нас бизнес, который позволит значительно расширить наши возможности. Благодаря покупке этого актива мы сможем выйти в новый сегмент, организовать полный цикл изготовления навесных фасадных систем и предложить потребителям доступные комплексные решения. Сегодня ТЕХНОНИКОЛЬ выпускает разные виды теплоизоляции, ветрозащитные мембраны, крепежные системы. Следующий шаг – освоение рынка декоративных покрытий. Мы планируем не только модернизировать и увеличить приобретенные мощности на 50%, но и тиражировать используемые там технологии для строительства новых заводов», – прокомментировал совладелец и управляющий партнер ТЕХНОНИКОЛЬ Сергей Колесников.
В результате сделки в структуру ТЕХНОНИКОЛЬ вошли два предприятия по выпуску и окраске фиброцементных панелей для облицовки навесных вентилируемых фасадов. Основная производственная площадка расположена в Обнинске (Калужская обл.). Ее мощность составляет более 1 млн кв. м плит в год. Колеровочная линия находится в Рузе (Московская обл.), здесь ежегодно окрашивают почти 1 млн кв. м плит. Отгрузки продукции ведутся в 32 региона России. Одним из ключевых потребителей является Фонд капитального ремонта г. Москвы.
ТЕХНОНИКОЛЬ собирается модернизировать и увеличить приобретенные мощности: объем выпуска на существующих заводах вырастет на 50%. Также планируется обновление складов, оптимизация логистических процессов и системы утилизации отходов.
Намечено значительное увеличение географии поставок: завод начнет отгружать продукцию по всей России и организует экспорт в Беларусь и Казахстан.
В период интеграции компания будет использовать существующий товарный знак. После ее завершения произойдет переход на выпуск материалов под брендом ТЕХНОНИКОЛЬ.
По словам Василия Ткачева, руководителя направления «Минеральная изоляция» ТЕХНОНИКОЛЬ, интеграция новых активов в структуру компании займет около 4-6 месяцев. «Она начнется с самой важной для нас сферы – безопасности труда. Пройдет также синхронизация бизнес-процессов и переход на использование общих ИТ-платформ в сфере производства, продаж, отгрузок, документооборота, маркетинга, HR, финансов и т.п.», – отметил он.
Сегодня в ЛТМ работает 126 человек. ТЕХНОНИКОЛЬ нацелена на сохранение кадрового состава и предоставит сотрудникам доступ к социальным и корпоративным программам, в том числе профессионального обучения, развития компетенций, производственных и управленческих навыков.