«Т Плюс» и «Силовые машины» реализуют проект когенерации с применением турбины ГТЭ-65.1 для эффективного теплоснабжения малых и средних городов России
Применение типового проекта энергоблоков ПГУ мощностью 100 МВт на базе газовых турбин ГТЭ-65.1 в рамках программы модернизации когенерационных источников систем теплоснабжения городов России повысит энергоэффективность электро- и теплоснабжения потребителей.
Экономичность парогазовой установки более чем в 1,5 раза выше в сравнении с традиционными паросиловыми установками, поэтому ТЭЦ на базе ПГУ в когенерационном цикле обеспечивают одновременное производство электрической и тепловой энергии с высокой эффективностью и экологичностью.
Кроме того, отечественная турбина заменит иностранные аналоги в диапазоне мощности 60–80 МВт и решить вопросы сервисного обслуживания оборудования.
«Силовые машины» проводят цикл производства ГТЭ-65.1, включая натурные испытания на объекте эксплуатации. Головной образец ГТЭ-65.1 установят на Пермской ТЭЦ-14 в рамках модернизации станции. Программа испытаний с выходом на гарантийные показатели оборудования завершится в 2029 году.
Вторую газовую турбину ГТЭ-65.1 «Силовых машин» планируется установить на Саратовской ТЭЦ-2 ПАО «Т Плюс».
Соответствующее постановление подписал губернатор Алексей Беспрозванных. Максимальный возраст работников сферы соцзащиты населения, имеющих право на жилищный сертификат в размере 2,5 млн рублей, увеличен с 45 до 60 лет. Кроме того, меру соцподдержки теперь также могут получить ветераны отрасли старше 60 лет, работающие в учреждении не менее 20 лет. Решение губернатор принял по итогам встречи с социальными работниками.
«Совершенствуем систему мотивации работников социальной сферы с учетом жизненных ситуаций и потребностей сотрудников. Недопустимо, чтобы ветераны отрасли, отдавшие большую часть жизни очень сложной профессии, не имели своей недвижимости. Теперь на меру соцподдержки будут иметь право не только молодые кадры, но и работники с большим трудовым стажем в сфере социальной защиты населения», – отметил Алексей Беспрозванных.
Кроме того, с учетом проведенного опроса среди работников, результатов стратегической сессии усовершенствованы и другие условия предоставления жилищного сертификата. Так, сокращен с семи до пяти лет период обязательной трудовой деятельности в учреждении после получения выплаты. При этом в отношении сотрудников старше 60 лет со стажем работы в учреждении не менее 20 лет это условие не применяется. Также расширен перечень должностей для оформления меры соцподдержки: старшая медицинская сестра, медицинская сестра, медицинская сестра палатная, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по массажу, медицинская сестра диетическая, помощник по уходу.
Срок действия сертификата составляет один год с момента его выдачи. Для его получения необходимо обратиться с заявлением и документами в Центр социальной поддержки населения. Сертификат в этом году уже оформили шесть работников из социального пансионата «Сосновая усадьба», дома социального ухода «Яблоневый сад», Центра социальной помощи семье и детям.
В 2025-2027 годах на предоставление жилищных сертификатов работникам сферы социальной защиты населения в областном бюджете предусмотрено 30 миллионов рублей ежегодно. Действуют и другие меры социальной поддержки. Сотрудники учреждений социального обслуживания могут получить выплату в размере 200 тысяч рублей при первом трудоустройстве на ряд должностей, компенсацию не более 100 тысяч рублей при переезде из других регионов и трудоустройстве в государственные учреждения социального обслуживания. Также доступно прохождение целевого обучения по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования, предоставляются выплата «Приведи друга» отдельным категориям работников, компенсация расходов на оплату найма жилого помещения ряду специалистов.