Фасад в виде непрерывной ленты станет особенностью нового паркинга в подмосковных Мытищах
Мособлархитектура одобрила архитектурно-художественное решение многоуровневого надземного гаража, строительство которого запланировано в «Ярославском квартале» города Мытищи.
- Новый восьмиэтажный паркинг площадью около 14 тыс. кв. м рассчитан на 500 машиномест. Помимо парковок, на первом этаже разместятся два поста автомойки, а также помещения сопутствующего назначения. Для связи между этажами предусмотрен лифт, что добавит комфорта и функциональности комплексу, – рассказала министр по архитектуре и градостроительству Московской области Наталья Шувалова.
Здание станет ярким акцентом в окружающей застройке, эффектно выделяясь на фоне жилых домов.
- Фасад многоэтажного гаража выполнен в виде непрерывной ленты, декорированной кассетами из перфорированного анодированного алюминия. Этот отделочный материал создает эффект воздушности. Решение «пятого фасада» в виде двухцветного паттерна придаст визуальную выразительность для жителей верхних этажей окружающих домов, – рассказала главный архитектор Московской области Александра Кузьмина.
Колористическое решение здания представлено в сдержанной серой гамме и гармонирует с окружающей застройкой. Въезды и выезды автомобилей акцентированы с помощью козырьков из алюминиевых панелей и навигационных конструкций, входные группы оформлены подсветкой и элементами пассивной навигации для комфортной ориентации.
Также для большей выразительности в вечернее время предусмотрена архитектурно-художественная подсветка. На прилегающей территории запланировано комплексное благоустройство.
Соответствующее постановление подписал губернатор Алексей Беспрозванных. Максимальный возраст работников сферы соцзащиты населения, имеющих право на жилищный сертификат в размере 2,5 млн рублей, увеличен с 45 до 60 лет. Кроме того, меру соцподдержки теперь также могут получить ветераны отрасли старше 60 лет, работающие в учреждении не менее 20 лет. Решение губернатор принял по итогам встречи с социальными работниками.
«Совершенствуем систему мотивации работников социальной сферы с учетом жизненных ситуаций и потребностей сотрудников. Недопустимо, чтобы ветераны отрасли, отдавшие большую часть жизни очень сложной профессии, не имели своей недвижимости. Теперь на меру соцподдержки будут иметь право не только молодые кадры, но и работники с большим трудовым стажем в сфере социальной защиты населения», – отметил Алексей Беспрозванных.
Кроме того, с учетом проведенного опроса среди работников, результатов стратегической сессии усовершенствованы и другие условия предоставления жилищного сертификата. Так, сокращен с семи до пяти лет период обязательной трудовой деятельности в учреждении после получения выплаты. При этом в отношении сотрудников старше 60 лет со стажем работы в учреждении не менее 20 лет это условие не применяется. Также расширен перечень должностей для оформления меры соцподдержки: старшая медицинская сестра, медицинская сестра, медицинская сестра палатная, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по массажу, медицинская сестра диетическая, помощник по уходу.
Срок действия сертификата составляет один год с момента его выдачи. Для его получения необходимо обратиться с заявлением и документами в Центр социальной поддержки населения. Сертификат в этом году уже оформили шесть работников из социального пансионата «Сосновая усадьба», дома социального ухода «Яблоневый сад», Центра социальной помощи семье и детям.
В 2025-2027 годах на предоставление жилищных сертификатов работникам сферы социальной защиты населения в областном бюджете предусмотрено 30 миллионов рублей ежегодно. Действуют и другие меры социальной поддержки. Сотрудники учреждений социального обслуживания могут получить выплату в размере 200 тысяч рублей при первом трудоустройстве на ряд должностей, компенсацию не более 100 тысяч рублей при переезде из других регионов и трудоустройстве в государственные учреждения социального обслуживания. Также доступно прохождение целевого обучения по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования, предоставляются выплата «Приведи друга» отдельным категориям работников, компенсация расходов на оплату найма жилого помещения ряду специалистов.