В Дудинке новый резидент Арктической зоны создаст логистический хаб
ООО «ТРАНСЭКО» приступило к реализации инвестиционного проекта по строительству современного логистического центра в Дудинке. Статус резидента Арктической зоны РФ (АЗРФ) компания получила при содействии Корпорации развития Енисейской Сибири.
Планируется, что новый логистический хаб начнет работу в 2027 году и будет обрабатывать специализированные грузы, в том числе автошины и материалы из резины.
«Логистический центр в Дудинке – это проект, который станет важным звеном в жизнеобеспечении одного из ключевых арктических районов. Уникальность объекта заключается в его узкой специализации на материалах, критически важных для работы промышленности в условиях Крайнего Севера. Мы видим значительный спрос на такие услуги и уверены в высокой рентабельности и окупаемости проекта. Благодаря льготам и преференциям в Арктике созданы выгодные условия для реализации бизнес-инициатив», – отметил генеральный директор ООО «ТРАНСЭКО» Сергей Рупенко.
Основными клиентами хаба станут крупные промышленные предприятия, работающие в регионе. Объем инвестиций в проект по соглашению с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ) превысит 61 млн рублей.
«Реализация подобных инфраструктурных проектов крайне важна для комплексного развития Арктической зоны. Создание современного логистического хаба в Дудинке не только поддержит деятельность ведущих промышленных компаний региона, но и будет способствовать повышению эффективности грузопотоков. Мы со своей стороны обеспечиваем все необходимые меры поддержки в рамках статуса резидента АЗРФ», – рассказала Анастасия Жук, директор департамента сопровождения реализации инвестиционных проектов АЗРФ КРДВ.
В настоящее время в Арктической зоне Красноярского края проекты реализуют 38 резидентов, а общий объём инвестиций составляет 4,08 млрд рублей. В результате реализации проектов создается более 600 рабочих мест. Функции управляющей компании для работы с резидентами Арктической зоны на территории Красноярского края выполняет Корпорация развития Енисейской Сибири.
Соответствующее постановление подписал губернатор Алексей Беспрозванных. Максимальный возраст работников сферы соцзащиты населения, имеющих право на жилищный сертификат в размере 2,5 млн рублей, увеличен с 45 до 60 лет. Кроме того, меру соцподдержки теперь также могут получить ветераны отрасли старше 60 лет, работающие в учреждении не менее 20 лет. Решение губернатор принял по итогам встречи с социальными работниками.
«Совершенствуем систему мотивации работников социальной сферы с учетом жизненных ситуаций и потребностей сотрудников. Недопустимо, чтобы ветераны отрасли, отдавшие большую часть жизни очень сложной профессии, не имели своей недвижимости. Теперь на меру соцподдержки будут иметь право не только молодые кадры, но и работники с большим трудовым стажем в сфере социальной защиты населения», – отметил Алексей Беспрозванных.
Кроме того, с учетом проведенного опроса среди работников, результатов стратегической сессии усовершенствованы и другие условия предоставления жилищного сертификата. Так, сокращен с семи до пяти лет период обязательной трудовой деятельности в учреждении после получения выплаты. При этом в отношении сотрудников старше 60 лет со стажем работы в учреждении не менее 20 лет это условие не применяется. Также расширен перечень должностей для оформления меры соцподдержки: старшая медицинская сестра, медицинская сестра, медицинская сестра палатная, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по массажу, медицинская сестра диетическая, помощник по уходу.
Срок действия сертификата составляет один год с момента его выдачи. Для его получения необходимо обратиться с заявлением и документами в Центр социальной поддержки населения. Сертификат в этом году уже оформили шесть работников из социального пансионата «Сосновая усадьба», дома социального ухода «Яблоневый сад», Центра социальной помощи семье и детям.
В 2025-2027 годах на предоставление жилищных сертификатов работникам сферы социальной защиты населения в областном бюджете предусмотрено 30 миллионов рублей ежегодно. Действуют и другие меры социальной поддержки. Сотрудники учреждений социального обслуживания могут получить выплату в размере 200 тысяч рублей при первом трудоустройстве на ряд должностей, компенсацию не более 100 тысяч рублей при переезде из других регионов и трудоустройстве в государственные учреждения социального обслуживания. Также доступно прохождение целевого обучения по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования, предоставляются выплата «Приведи друга» отдельным категориям работников, компенсация расходов на оплату найма жилого помещения ряду специалистов.