В Калининградской области расширены категории получателей жилищного сертификата среди работников сферы социальной защиты населения
Соответствующее постановление подписал губернатор Алексей Беспрозванных. Максимальный возраст работников сферы соцзащиты населения, имеющих право на жилищный сертификат в размере 2,5 млн рублей, увеличен с 45 до 60 лет. Кроме того, меру соцподдержки теперь также могут получить ветераны отрасли старше 60 лет, работающие в учреждении не менее 20 лет. Решение губернатор принял по итогам встречи с социальными работниками.
«Совершенствуем систему мотивации работников социальной сферы с учетом жизненных ситуаций и потребностей сотрудников. Недопустимо, чтобы ветераны отрасли, отдавшие большую часть жизни очень сложной профессии, не имели своей недвижимости. Теперь на меру соцподдержки будут иметь право не только молодые кадры, но и работники с большим трудовым стажем в сфере социальной защиты населения», – отметил Алексей Беспрозванных.
Кроме того, с учетом проведенного опроса среди работников, результатов стратегической сессии усовершенствованы и другие условия предоставления жилищного сертификата. Так, сокращен с семи до пяти лет период обязательной трудовой деятельности в учреждении после получения выплаты. При этом в отношении сотрудников старше 60 лет со стажем работы в учреждении не менее 20 лет это условие не применяется. Также расширен перечень должностей для оформления меры соцподдержки: старшая медицинская сестра, медицинская сестра, медицинская сестра палатная, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по массажу, медицинская сестра диетическая, помощник по уходу.
Срок действия сертификата составляет один год с момента его выдачи. Для его получения необходимо обратиться с заявлением и документами в Центр социальной поддержки населения. Сертификат в этом году уже оформили шесть работников из социального пансионата «Сосновая усадьба», дома социального ухода «Яблоневый сад», Центра социальной помощи семье и детям.
В 2025-2027 годах на предоставление жилищных сертификатов работникам сферы социальной защиты населения в областном бюджете предусмотрено 30 миллионов рублей ежегодно. Действуют и другие меры социальной поддержки. Сотрудники учреждений социального обслуживания могут получить выплату в размере 200 тысяч рублей при первом трудоустройстве на ряд должностей, компенсацию не более 100 тысяч рублей при переезде из других регионов и трудоустройстве в государственные учреждения социального обслуживания. Также доступно прохождение целевого обучения по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования, предоставляются выплата «Приведи друга» отдельным категориям работников, компенсация расходов на оплату найма жилого помещения ряду специалистов.
Завод «НАРТИС» (входит в Группу «НЭК»), один из ведущих российских производителей интеллектуальных приборов учёта и зарядной инфраструктуры, открыл в Череповце (Вологодская область) второй производственный корпус площадью 6,6 тыс. кв. м. Инвестиции в проект составили 2,1 млрд рублей.
Новый корпус оснащён современными автоматизированными линиями: высокоскоростными установщиками компонентов, роботами-манипуляторами, системами селективной пайки и нанесения защитного покрытия. Контроль качества осуществляется с применением технологий искусственного интеллекта.
«Производственный потенциал Завода «НАРТИС» позволяет охватить все этапы изготовления выпускаемых приборов учета. От корпуса, поверхностного и объемного монтажа печатных узлов, сборки приборов учета, до выходного контроля готовой продукции и упаковки. Запуск новых линий увеличит процент локализации отечественного высокотехнологичного прибора учета. Новый цех позволит заводу укрепить свою лидирующую позицию, обеспечить потребителей современными, качественными электросчетчиками», – сказал Александр Мордвинов, председатель Правительства Вологодской области.
«Группа «НЭК» и завод «НАРТИС» вносят значительный вклад в развитие российской электроники. За короткий срок освоена обширная номенклатура приборов, ведется работа по созданию собственной компонентной базы, включая аналогово-цифровые преобразователи и датчики магнитного поля. У предприятия амбициозные планы по расширению производства, включая строительство завода печатных плат и освоение новых видов продукции. Это свидетельствует о динамичном развитии отрасли и ее больших перспективах. Показатели выручки за 2024 год подтверждают правильность выбранного курса, но это лишь промежуточный этап. Желаю коллективу «НЭК» и «Нартис» новых успехов и достижений. Отдельно хочу поздравить Вологодскую область, которая стремительно становится одним из лидеров российской электронной промышленности. В добрый путь!», – отметил Василий Шпак, заместитель Министра промышленности и торговли РФ.
«Группа «НЭК» системно развивает технологические и производственные направления, ориентированные на актуальные задачи энергетического и промышленного секторов. Завод «НАРТИС» является наглядным примером того, как стратегические инвестиции, современные технологии и профессиональная команда формируют успешные производственные проекты. Уверен, что реализация этого направления деятельности станет основой для нового вектора развития Группы и укрепления её позиций в отрасли, способствуя развитию отечественной промышленности и повышению конкурентоспособности российских технологий», – отметил председатель совета директоров АО «НЭК» Дмитрий Филатов.
«Открытие новых линий – это не просто расширение производственных мощностей. Для нас это стратегический шаг, который позволит ещё больше автоматизировать процессы и гарантировать нашим заказчикам высокий уровень качества. Сегодня «НАРТИС» уже занимает ведущие позиции в сегменте интеллектуальных приборов учёта, и запуск этого корпуса позволит нам закрепить лидерство и сформировать задел для дальнейшего технологического развития», – подчеркнул Олег Владимиров, генеральный директор ООО «Завод НАРТИС».
Первый производственный корпус завода «НАРТИС» открылся в 2022 году. Строительство двух зданий осуществляла компания «ЭнергоСеть».
Справка:
Завод «НАРТИС» производит свыше 2 млн приборов учёта в год, а также микроконтроллеры, микросхемы, коммуникационные модули, устройства передачи данных и зарядные станции для электротранспорта. Конкурентное преимущество завода – высокий уровень локализации приборов. По данным «СПАРК-Интерфакс», предприятие входит в ТОП-4 крупнейших компаний Вологодской области по выручке и занимает первое место в рейтинге СЗФО по версии «Делового Петербурга». На предприятии трудятся около тысячи сотрудников.