Завершение реконструкции очистных сооружений Петрозаводска проконтролирует специальный штаб
Глава Карелии Сергей Катанандов посетил Петрозаводские водопроводные очистные сооружения и оценил ход работы на объекте. По итогам посещения водозабора он провел совещание, на котором дал ряд поручений. Одно из них касалось формирования штаба, который будет контролировать ход и качество работ на водопроводных очистных сооружениях города, сообщает пресс-служба правительства региона.
Его председателем назначен вице-премьер Карелии Валерий Момотов. В составе штаба – вр.и.о. Главы Петрозаводска Анатолий Булдаков, главный управляющий директор ОАО «Петрозаводские коммунальные системы» Александр Сафронов, первый замминистра строительства региона Александр Ефимов, председатель Госкомитета по реформированию ЖКХ Владимир Корягин и др.
Штаб будет осуществлять контроль за завершением работ на объекте, а также за освоением средств, которые выделены Карелии из федерального бюджета на софинансирование реконструкции.
О новых принципах работы в ЖКХ, связанных с возрастающей ролью профсоюзов, рассказали на пресс-конференции в ИА Росбалт директор по развитию ОАО «Сити-Сервис» Олег Вихтюк и председатель Межрегионального профессионального союза работников жилищно-коммунальных организаций и сферы обслуживания Санкт-Петербурга и Ленинградской области Нина Леонтьева.
Напомним, в декабре
Как подчеркнула Н.Леонтьева, история профсоюза насчитывает уже не один десяток лет, но до сих пор в ее рядах состояли только работники госорганизаций, впоследствии превратившихся в акционерные общества (жилкомсервисы), а также работники Водоканала, Спецтранса, ТЭК, Горэлектротранса и т.д. С появлением в этой сфере рынка крупной иностранной частной компании, в профсоюзе, по ее словам, «стали беспокоиться о соблюдении условий труда», и вошли в контакт с ее руководством.
«Нас поняли далеко не сразу. Необходимость профсоюзной ячейки в компании руководством, которое никогда с профсоюзами не сталкивалось, осознавалась с трудом. И даже до сих пор недоверие не до конца развеяно. После подписания соглашения сразу оказалось, что в компании не все благоролучно. Был зарегистрирован случай несоблюдения прав работника, по которому мы незамедлительно передали дело в суд. Однако, поскольку работодатель все урегулировал сам, судиться не пришлось. Наладились цивилизованные отношения. Достигнуты основные договоренности об условиях работы на предприятии. Сейчас мы в состоянии формирования первичных профсоюзных организаций во всех 23-х компаниях, объединенных в «Сити-Сервис», затем приступим к подписанию коллективного договора», - рассказала Н.Леонтьева.
О.Вихтюк, в свою очередь, подчеркнул, что взаимодействие с профсоюзом положительно сказалось на качестве работ. «Во-первых, внедрен важный принцип: каждый работник может подавать предложения об улучшении условий труда и эффективности работы. И оказалось, что таких предложений много, и большинство из них – весьма здравые, и ведут к улучшению качества работы и экономии средств. Во-вторых, благодаря здравому подходу к оплате труда наши работники не ищут халтур на стороне, а полноценно трудятся в своей организации. Это особенно важно во время экономического кризиса. Несмотря на то, что мы заложили в бюджет