В Московском районе продолжается реализация городских жилищных программ


19.02.2009 15:34

В 2008 г. на развитие жилищно-коммунальной сферы Московского района было направлено 20% бюджетных средств района в сумме 905 млн. рублей, в 5 раз больше, чем в 2004 г., рассказал в ходе отчета об итогах развития района его глава Владимир Коровин. Он подчеркнул, что это позволило полностью реализовать планы по ремонту кровель, фасадов зданий, инженерных сетей, а также завершить благоустройство всех дворовых территорий, которых в районе более тысячи. Большую помощь в преобразовании дворовых территорий оказывают органы местного самоуправления, выделив в 2008 г. более 200 млн. рублей на эти цели. В 2009 г., как сообщил В.Коровин, «изменится облик квартала в границах ул. Орджоникизде, Ленсовета и пр. Юрия Гагарина».

Непосредственно обслуживанием жилищного фонда района занимаются 12 управляющих компаний, из них 3 с участием государственного капитала, остальные – частные. Реформирование системы ЖКХ, изменение способа управления дали ощутимый результат, в 2008 г. на 30% снизилось количество обращений по эксплуатации и ремонту жилищного фонда, а по сравнению с 2003 г. их стало почти в 4 раза меньше. Силами управляющих компаний за счет своих средств было отремонтировано более тысячи парадных на 100 млн. рублей.

Жилищное хозяйство напрямую связано с техническим состоянием инженерных сетей ресурсоснабжающих организаций. Гарантировать качество предоставляемых коммунальных услуг можно только при условии их своевременного ремонта и реконструкции, подчеркнул чиновник. За последние 3 года сложилась положительная динамика выполнения ремонтных работ на магистральных трубопроводах теплоснабжающих организаций. Эту тенденцию необходимо сохранить в 2009 г.

В районе продолжается активное жилищное строительство. За 2008 г. введено в эксплуатацию 14 жилых домов общей площадью около 300 тысяч кв. м.

Развивается и коммерческая недвижимость. В 2008 г. введен в эксплуатацию служебно-производственный комплекс Пулковской таможни и бизнес-центр в деловой зоне «Пулково-3», ювелирный дом «Золотое собрание», центр обеспечения безопасности движения на Кубинской ул., осуществлена реконструкция пострадавшего при пожаре здания НИИ Урбанистики на Бассейной ул. За счет средств бюджета завершено строительство отделения милиции в деловой зоне «Пулково-3», а также планируется строительство социального дома на Витебском пр., поликлиники на пересечении ул. Ленсовета и пр. Ю. Гагарина, Центра реабилитации инвалидов и детей инвалидов на пр. Космонавтов.

На территории района реализуются федеральные и городские программы по развитию транспортной инфраструктуры: открыто движение 2-ой очереди КАД, Западного скоростного диаметра, продолжается реконструкция автодороги Санкт-Петербург – Киев.

В районе продолжается реализация городских жилищных программ. Состоят на учете более 14 тысяч семей, из них более 4 тысяч очередников льготной категории. В 2008 г. обеспечены жилой площадью 137 семей, из них 22 семьи ветеранов ВОВ. В Московском районе около 500 семей, которые в соответствии с Указом Президента России до 1 мая 2010 г .будут обеспечены жильем.

Заканчивается расселение граждан, проживающих в ветхих и аварийных жилых помещениях. На конец 2008 г. площадь аварийного фонда снизилась с 13 тысяч до 1600 кв.м. В рамках целевой программы «Расселение коммунальных квартир» 160 семей переселено в отдельное жилье. Кроме того, 67 семей смогли реализовать безвозмездные субсидии на сумму 118 млн. рублей, предоставленные им на приобретение или строительство жилья. В 2008 г. получили возможность улучшить жилищные условия в рамках реализации целевых программ Петербурга 282 семьи, для чего городом выделено 360 млн. рублей. Это на 150 млн. рублей больше, чем в 2007 г.

«Несмотря на существующие проблемы экономического характера, принимаются все необходимые меры для того, чтобы реализация Концепции жилищной политики в Петербурге продолжилась и развивалась теми же темпами, что и в 2008 г.», - подчеркнул В.Коровин.


Подписывайтесь на нас:


18.02.2009 16:19

О новых принципах работы в ЖКХ, связанных с возрастающей ролью профсоюзов, рассказали на пресс-конференции в ИА Росбалт директор по развитию ОАО «Сити-Сервис» Олег Вихтюк и председатель Межрегионального профессионального союза работников жилищно-коммунальных организаций и сферы обслуживания Санкт-Петербурга и Ленинградской области Нина Леонтьева.

Напомним, в декабре 2008 г. подписано Тарифное соглашение между профсоюзом и холдингом «Сити-Сервис» (одной из крупнейших частных компаний в сфере ЖКХ Петербурга). Оно было зарегистрировано в Комитете по труду и социальной защите Санкт-Петербурга в январе 2009 г.

Как подчеркнула Н.Леонтьева, история профсоюза насчитывает уже не один десяток лет, но до сих пор в ее рядах состояли только работники госорганизаций, впоследствии превратившихся в акционерные общества (жилкомсервисы), а также работники Водоканала, Спецтранса, ТЭК, Горэлектротранса и т.д. С появлением в этой сфере рынка крупной иностранной частной компании, в профсоюзе, по ее словам, «стали беспокоиться о соблюдении условий труда», и вошли в контакт с ее руководством.

«Нас поняли далеко не сразу. Необходимость профсоюзной ячейки в компании руководством, которое никогда с профсоюзами не сталкивалось, осознавалась с трудом. И даже до сих пор недоверие не до конца развеяно. После подписания соглашения сразу оказалось, что в компании не все благоролучно. Был зарегистрирован случай несоблюдения прав работника, по которому мы незамедлительно передали дело в суд. Однако, поскольку работодатель все урегулировал сам, судиться не пришлось. Наладились цивилизованные отношения. Достигнуты основные договоренности об условиях работы на предприятии. Сейчас мы в состоянии формирования первичных профсоюзных организаций во всех 23-х компаниях, объединенных в «Сити-Сервис», затем приступим к подписанию коллективного договора», - рассказала Н.Леонтьева.

О.Вихтюк, в свою очередь, подчеркнул, что взаимодействие с профсоюзом положительно сказалось на качестве работ. «Во-первых, внедрен важный принцип: каждый работник может подавать предложения об улучшении условий труда и эффективности работы. И оказалось, что таких предложений много, и большинство из них – весьма здравые, и ведут к улучшению качества работы и экономии средств. Во-вторых, благодаря здравому подходу к оплате труда наши работники не ищут халтур на стороне, а полноценно трудятся в своей организации. Это особенно важно во время экономического кризиса. Несмотря на то, что мы заложили в бюджет 2009 г. сокращение доходов от платежей граждан на 5%, зарплаты сотрудникам мы не сокращаем, а кому-то, например дворникам в Ленобласти (наиболее обделенной категории), и увеличиваем. Таким образом, мы решаем и социальные задачи, сохраняем социальную стабильность. Но я не думаю, что в 2009 г. будут большие неплатежи. Сейчас у нас задолженность 3% по Санкт-Петербургу – это нормальная задолженность для начала года. А в Ленобласти собираемость платежей вообще больше 100%», - отметил он. О.Вихтюк также сообщил, что «Сити-Сервис», имея свое подразделение в Пикалево , где без работы остались 700 человек, а вскоре могут уволить еще 2 тысячи, будет активно искать среди уволенных новых работников.


Подписывайтесь на нас: