Стройкомплекс Ленобласти «дожимает» работы по школе в Кировском районе
По поручению губернатора стройблок «дожимает» работы на школе, совмещенной с садиком в деревне Сухое.
На контрольном выезде в Кировский район зампред Правительства Ленобласти Евгений Барановский увидел, что по итогу переговоров подрядчик нарастил рабочую силу. 63 парты и 37 кроваток ждут детей к осени.
«Работы начались в сложный для отрасли период, но сегодня подрядчик выправился, прогресс видно: на площадку приходят новые материалы, а монтируют инженерию и ведут кладку стен десятки человек. Договорились, что к весне запустят работы по благоустройству и отделке помещений. Это один из немногих проектов, объединяющих школу с детским садиком, но именно такие решения позволяют строить капитальные здания, где возможно реализовать современные стандарты образования», — рассказал Евгений Барановский.
Марат Хуснуллин утвердил «дорожную карту» по реализации Концепции подготовки кадров для строительной отрасли и ЖКХ до 2035 года.
Документ разработан Минстроем в сотрудничестве с Минобрнауки, Минпросвещения, Минтрудом и отраслевым сообществом.
«Подготовка кадров для стройотрасли и сферы ЖКХ имеет стратегическое значение для всей страны, особенно в контексте масштабных национальных целей развития России. Строительство комфортного жилья, качественных дорог, модернизация инфраструктуры, благоустройство населенных пунктов требуют квалифицированных специалистов. Без них невозможно обеспечить выполнение всех поставленных задач. Их работа напрямую влияет на качество жизни миллионов россиян», – сказал вице-премьер.
Ожидается, что в течение следующих шести лет в отрасль будет привлечено свыше 850 тыс. молодых специалистов с различными квалификациями.
«Дорожная карта» охватывает все этапы подготовки кадров, начиная с профориентации и заканчивая научной деятельностью.
В документе предусмотрена разработка и внедрение новых федеральных государственных образовательных стандартов и программ.
В рамках «дорожной карты» планируется развивать взаимодействие между образовательными организациями и отраслевыми компаниями.
Системная работа по расширению кадрового потенциала отрасли в том числе будет способствовать выполнению показателей нацпроекта «Инфраструктура для жизни».