«Лемана ПРО» объявила о полном ребрендинге первого магазина в России
9 сентября в Мытищах состоялось торжественное мероприятие, посвященное полному ребрендингу и модернизации первого магазина сети «Лемана ПРО» в России. Символично, что именно гипермаркет в Мытищах был первым магазином сети, открывшимся 20 лет назад в России. Он положил начало развертыванию масштабной сети, которая сегодня насчитывает 111 магазинов в России и 1 в Казахстане.
В рамках ребрендинга изменился визуальный облик магазина: обновлены вывески, интерьер и форма сотрудников, в торговом зале и на парковке появились новые логотипы. В настоящее время процесс ребрендинга активно идет во всей сети «Лемана ПРО». Новый бренд интегрируется в коммуникационные и рекламные материалы. Кроме того, в торговых залах и на уличных парковках появились баннеры с использованием двух логотипов, показывающие преемственность брендов. Одновременно обновляются вывески, кассовые зоны в магазинах и грузовой транспорт для доставок. Ожидается, что до конца года будет обновлено более 50 гипермаркетов сети. Полностью ребрендинг сети планируется завершить в 2025 году.
«Мы не просто меняем внешний облик наших магазинов, а полностью трансформируем подход к ведению бизнеса, уделяя особое внимание работе с профессиональными клиентами. Это отражено и в новом названии бренда — «Лемана ПРО». В настоящее время B2B сегмент уже составляет 30% оборота компании, и в течение ближайших трёх лет мы планируем увеличить этот показатель до 40%. При этом мы акцентируем внимание на проектных продажах, поскольку растёт спрос на комплексные решения для ремонта и строительства, включая услуги по установке, проектированию и дизайну», — отметила Марина Фытова, исполнительный директор «Лемана ПРО».
На праздничном мероприятии с важной датой сотрудников магазина поздравил заместитель главы городского округа Мытищи Павел Нуштаев. Он поделился мнением, что каждый мытищинец хотя бы раз становился местным клиентом. «Уверен, что вы перешагнете новый рубеж, после которого станете еще лучше», - подчеркнул он.
За 20 лет работы магазин в Мытищах стал одним из крупнейших в сети. Сегодня его ассортимент насчитывает более 53 000 уникальных товаров, и ежедневно его посещают более 5 500 покупателей.
«Команда является ключевым фактором стабильной работы магазина. Сейчас штат сотрудников составляет 480 человек, и мы гордимся тем, что половина из них трудится с нами уже более 10 лет, а 16 человек работают в магазине с момента его открытия. Стабильность команды составляет 88%, и это действительно выдающийся результат! Со своей стороны, мы уделяем большое внимание обеспечению комфорта и безопасности сотрудников на рабочих местах. Поэтому модернизация охватила не только торговый зал, но и внутренние помещения для персонала. Важно отметить, что в прошлом году наш магазин одним из первых в сети подтвердил соответствие международным стандартам безопасности, получив сертификат ISO 45001. И это подтверждает нашу приверженность высоким стандартам», — подчеркнул Дмитрий Бакурский, директор магазина «Лемана ПРО» в Мытищах.
В рамках мероприятия для клиентов гипермаркета были организованы разные активности: розыгрыш призов при покупке товаров на определенную сумму, фотозона при входе в магазин и развлечения для детей. Также посетители могли написать теплые слова в адрес магазина на специальных листочках и оставить их на Дереве Желаний.
В марте 2023 года французская компания Adeo, владеющая брендом Leroy Merlin, сообщила о намерении передать управление компанией в РФ местному менеджменту. Передача операционного контроля состоялась в 2023 году. В июне 2024 года менеджмент компании объявил о ребрендинге сети.
На базе Гусевского политеха открылся второй образовательно-производственный центр машиностроения - кластер «Восточный».
Он создан в рамках реализации федерального проекта «Профессионалитет» президентского нацпроекта «Образование».
В рамках нового кластера будут реализованы как существующие, так и новые образовательные программы, направленные на развитие практических навыков в сфере машиностроения. Студенты по сокращенной программе смогут получить специальности «Оператор станков с программным управлением», «Сварщик (ручной и частично механизированной сварки)», «Судовые электромонтажные работы».
Ранее подобный образовательный центр был открыт на базе Прибалтийского судостроительного техникума. Индустриальным партнёром обоих учебных заведений является ОКБ «Факел» (входит в интегрированную структуру АО «НПО Энергомаш» Госкорпорации «Роскосмос»).
Образовательно-производственные центры создаются с целью объединения профессиональных образовательных организаций и предприятий реального сектора экономики для улучшения качества подготовки кадров, которые будут соответствовать современным требованиям рынка труда.
С их открытием при участии предприятий, выступающих основными заказчиками рабочих кадров, стало возможным развитие системы непрерывного образования и обеспечения высококвалифицированными специалистами именно тех отраслей и конкретных производств, где они будут востребованы.
Благодаря государственной поддержке и инвестициям предприятий – участников, в числе которых крупнейшие предприятия региона ОКБ «Факел», СПО «Арктика», ООО «Кливер», КП «ЭРА», ПСЗ «Янтарь», учебные пространства превращаются в роботизированные площадки с современными цифровыми лабораториями, соответствующие требованиям реального производства. Преподаватели проходят повышение квалификации и стажировки на производствах.
Как отмечала министр образования региона Светлана Трусенева, в последние годы среди абитуриентов наблюдается рост популярности среднего профессионального образования (СПО), в том числе за счет реализации программ «Профессионалитета». На сегодняшний день соотношение среднего профессионального и высшего образования составляет 60 % к 40 %. В колледжах региона действуют центры содействия трудоустройству. Образовательными организациями заключены договоры о сотрудничестве с предприятиями, в том числе и с предприятиями оборонно-промышленного комплекса. Уровень трудоустройства выпускников учреждений СПО составляет 72,5 %, высшего образования – 78,5 %.
Справочно:
Федеральный проект «Профессионалитет» содержит три ключевые инициативы. Первая – интеграция колледжей и предприятий реального сектора экономики посредством создания образовательно-производственных кластеров. Вторая – внедрение новых образовательных программ, предусматривающих в том числе оптимизацию сроков обучения: до двух лет – для рабочих профессий и специальностей, до трёх лет – для более технологичных. И третья – воссоздание государственной системы подготовки педагогических кадров для среднего профессионального образования.
С 2022 года Калининградская область активно участвует в реализации проекта. Первым на базе Калининградского морского рыбопромышленного колледжа Калининградского государственного технического университета, был создан образовательно-производственный кластер по рыбному промыслу.