В Петродворцовом районе будет создан спортивный кластер
Об этом губернатор Александр Беглов сообщил в ходе рабочего выезда в Петродворцовый район.
Глава города, в частности, посетил Спортивный комплекс в Старом Петергофе.
«Очень важно, чтобы все возможности для жителей были обеспечены именно в самом районе. Это касается социальных, медицинских и спортивных объектов», - подчеркнул губернатор.
По его словам, Спортивный комплекс в Старом Петергофе - один из таких примеров. В нем есть ледовая площадка, спортивный зал и два бассейна. Здесь могут заниматься жители всех возрастов.
«Здесь предусмотрена организация бесплатных занятий плаванием для людей серебряного возраста, участников СВО и их семей», - отметил глава города.
Он сообщил, что принято решение о дальнейшем развитии и расширении этого комплекса. Будут построены площадки для пляжного волейбола, а также для занятий военно-прикладными видами спорта. Появится полоса препятствий и другие объекты.
«Планируем развернуть здесь целый спортивный кластер. Уверен, что и пожилые, и юные жители Петергофа будут рады новым возможностям», - сказал Александр Беглов.
За последние годы в Петербурге было построено 1500 спортивных объектов.
«Город сегодня делает все необходимое, чтобы у людей была возможность заниматься спортом. И это дает результат. Количество петербуржцев, которые систематически занимаются физкультурой и спортом, выросло на треть»,- подчеркнул Александр Беглов.
В Великих Луках подрядчик приступил к ремонту межмуниципального кадрового центра по программе комплексной модернизации службы занятости населения нацпроекта «Демография».
Проконтролировать ход работ на объекте прибыли председатель регионального Комитета по труду и занятости Алена Трунова и директор Областного центра занятости населения Олеся Сергеева.
Для расположения модернизированного кадрового центра выбрана новая локация — помещения на первых этажах в двух домах, 10 и 12, по набережной Лейтенанта Шмидта. Ранее кадровый центр располагался на 4 этаже, что не отвечало требованиям по созданию «доступной среды».
«Сейчас маломобильных граждан нам приходится принимать на первом этаже, спускаться и сидеть на проходе. Это доставляет большой дискомфорт для людей. В новых помещениях такой проблемы не будет», — сказала и.о. начальника отделения Областного центра занятости населения по Великим Лукам и Великолукскому району Ирина Разговорова.
На объекте завершен демонтаж конструкций. Подрядчик выполнил его раньше срока на 10 дней. Теперь рабочие приступают к общестроительным работам — подготовке полов к заливке, отделке стен, перепланировке помещений.
Алена Трунова и Олеся Сергеева в первую очередь посетили здание, где разместятся службы для взаимодействия с соискателями и работодателями. Зонирование пространства позволит разделить потоки посетителей, граждане не только смогут получить помощь у карьерных консультантов, но и поработать самостоятельно в зоне цифровых сервисов.
Во втором здании будут размещены рабочие помещения — архив, кабинеты специалистов. Кроме того здесь будет и зал для проведения мероприятий.
«В Великих Луках действует клуб работодателей, проводится большое количество профориентационных мероприятий. Такая многофункциональная зона будет полезна», — отметила председатель профильного Комитета.
По предварительным данным, ремонтные работы планируется завершить в октябре, после чего начнется брендирование и оборудование офисов. Завершить объект полностью предполагается до конца года. Проект модернизации кадрового центра реализуется за счет федеральной субсидии, которая составляет порядка 20 млн рублей.
«Подрядчик взял хороший темп, опережение графика играет в плюс. Есть ряд позиций, которые идут под индивидуальный заказ, а это потребует времени — изготовление, подготовка и монтаж», — оценила темпы работ Алена Трунова.
Самый важный аспект — не столько физическое преображение, сколько расширение количества услуг, которые может представить модернизированное отделение. Как отметила Олеся Сергеева, перечень будет в будущем только увеличиваться, в том числе за счет внедрения клиентских путей для отдельных жизненных ситуаций у граждан и бизнес ситуаций у работодателей.
Отметим, что Псковская область с 2024 года вошла в число 12 регионов России — участников второй волны комплексной модернизации службы занятости населения. Основные направления модернизации: приведение работы кадровых центров к единым стандартам, переобучение специалистов центров занятости, переоборудование офисов, расширение линейки услуг и сервисов, в том числе цифровых, организация работы в формате «одного окна», адресный подход к клиенту. Кадровая служба региона переходит от оказания отдельных государственных услуг к предоставлению комплексов клиентоориентированных сервисов по индивидуальному подобранному плану. В этом случае модернизация в первую очередь коснулась персонала кадровых центров, который уже прошел переобучение по новым стандартам оказания услуг населению.