Проект по восстановлению Триумфальной арки в сирийской Пальмире - вклад Петербурга в сохранение мирового культурного наследия
Выставка «Две Пальмиры: связь поколений, связь народов, связь времен», посвященная проекту восстановления Триумфальной арки в сирийской Пальмире, открылась сегодня в культурном центре «Левашовский хлебозавод» на Барочной улице.
Экспозиция проходит при поддержке городского правительства и губернатора Александра Беглова.
Выставка знакомит с историей сирийской Пальмиры, раскрывает влияние античной архитектуры на архитектуру Петербурга, прослеживает культурную, историческую и духовную связь двух городов, рассказывает о работе петербургских специалистов по восстановлению знаменитой Триумфальной арки.
«С древней Пальмирой Петербург связывает не только его поэтическое название – Северная Пальмира. Наш город хотели уничтожить фашисты во время блокады, а сирийская Пальмира подверглась варварскому разрушению в наши дни. Реставрация Триумфальной арки - один из наиболее знаковых и амбициозных проектов, это огромный вклад нашей страны в сохранение мирового наследия. И во главе этого проекта стоят петербуржцы. Достигнутые результаты подтверждают и укрепляют заслуженную славу ленинградской-петербургской реставрационной школы. На выставке можно увидеть все этапы восстановления одного из главных символов античного мира», - подчеркнул губернатор Александр Беглов.
Археологические раскопки и научные исследования в Пальмире с начала 2022 года проводил объединенный российско-сирийский коллектив под руководством Центра спасательной археологии Института истории материальной культуры Российской академии наук (ЦСА ИИМК РАН). Совместную работу специалистов координировала директор ЦСА ИИМК РАН Наталья Соловьева.
«Цель выставки - еще раз обратить внимание всего культурного сообщества на то, что культурное наследие невосполнимо. Когда оно утрачивается, оно может утратиться навсегда», - сказала она.
По словам Натальи Соловьевой, организаторы экспозиции хотели таким образом отчитаться перед городом и его жителями за то, что уже сделано, рассказать, на каком этапе находятся работы.
«Петербург называли Северной Пальмирой еще со времён Петра Первого. Наши реставраторы имеют богатый опыт восстановления объектов после войны и блокады, сейчас он востребован в Сирии. На сегодняшний день проект реставрации Триумфальной арки в Пальмире - один из самых знаковых реставрационных проектов в мире. У ЮНЕСКО есть экспертная группа ICOMOS (Международный совет по сохранению памятников и достопримечательных мест). Есть подразделение ICOMOS Россия. Там мы сейчас создаем научный комитет, которым я буду руководить. Он будет называться: Комитет по защите культурного наследия в ходе военных действий. И Пальмира – яркий пример уничтожения объектов культурного наследия. Всего на Ближнем Востоке уничтожено порядка 50 тысяч таких объектов», - подчеркнула директор ЦСА ИИМК РАН.
Она сообщила, что через 2 дня петербургские реставраторы вновь улетают в Сирию. На данном этапе работ им предстоит закупить станки по вытачиванию каменных блоков для восстановления арки.
В 2015 году Пальмиру захватили боевики ИГИЛ, а Триумфальная арка (II-III вв. н.э.) - объект всемирного наследия ЮНЕСКО, была варварски взорвана. Специалисты ЦСА ИИМК РАН начали обследовать Триумфальную арку сразу же после освобождения Пальмиры в 2016 году. На оборудовании петербургской компании ГЕОСКАН была создана 3Д-модель арки и выполнена цифровая реконструкция ее исторического облика. Ученые и архитекторы построили самую точную в мире цифровую модель всего древнего города общей площадью 21 кв. км. В настоящее время с ЮНЕСКО согласован проект реставрации арки, а вся документация передана в дар сирийской стороне.
На выставке можно увидеть напечатанные на 3Д-принтере с цифровых моделей макеты Триумфальной Арки и храма Бела - главного храма античной Пальмиры, а также копию фриза храма в натуральную величину. Современные технологии позволяют совершить виртуальную прогулку по древней Пальмире. Представлены беспилотные летательные аппараты, производившие съемку древнего города. Фотографии, макеты и картины позволяют узнать об истории памятника и усилиях по его спасению, а также о том, как он будет выглядеть после завершения реставрации.
*
ICOMOS – основанная в 1965 году международная организация, деятельность которой посвящена сохранению и охране культурно-исторических мест по всему миру. Создана в рамках резолюции ЮНЕСКО и, в том числе, осуществляет оценку объектов, предлагаемых к включению в Список всемирного наследия ООН. На сегодняшний момент в нее входят 110 стран. Профессионалы в области сохранения памятников участвуют в деятельности ИКОМОС через свои Национальные комитеты.
ICOMOS дал высочайшую оценку работе российских реставраторов по восстановлению Триумфальной арки в сирийской Пальмире. Организация подтвердила, что полностью поддерживает предложенный проект реставрации.
В Великих Луках подрядчик приступил к ремонту межмуниципального кадрового центра по программе комплексной модернизации службы занятости населения нацпроекта «Демография».
Проконтролировать ход работ на объекте прибыли председатель регионального Комитета по труду и занятости Алена Трунова и директор Областного центра занятости населения Олеся Сергеева.
Для расположения модернизированного кадрового центра выбрана новая локация — помещения на первых этажах в двух домах, 10 и 12, по набережной Лейтенанта Шмидта. Ранее кадровый центр располагался на 4 этаже, что не отвечало требованиям по созданию «доступной среды».
«Сейчас маломобильных граждан нам приходится принимать на первом этаже, спускаться и сидеть на проходе. Это доставляет большой дискомфорт для людей. В новых помещениях такой проблемы не будет», — сказала и.о. начальника отделения Областного центра занятости населения по Великим Лукам и Великолукскому району Ирина Разговорова.
На объекте завершен демонтаж конструкций. Подрядчик выполнил его раньше срока на 10 дней. Теперь рабочие приступают к общестроительным работам — подготовке полов к заливке, отделке стен, перепланировке помещений.
Алена Трунова и Олеся Сергеева в первую очередь посетили здание, где разместятся службы для взаимодействия с соискателями и работодателями. Зонирование пространства позволит разделить потоки посетителей, граждане не только смогут получить помощь у карьерных консультантов, но и поработать самостоятельно в зоне цифровых сервисов.
Во втором здании будут размещены рабочие помещения — архив, кабинеты специалистов. Кроме того здесь будет и зал для проведения мероприятий.
«В Великих Луках действует клуб работодателей, проводится большое количество профориентационных мероприятий. Такая многофункциональная зона будет полезна», — отметила председатель профильного Комитета.
По предварительным данным, ремонтные работы планируется завершить в октябре, после чего начнется брендирование и оборудование офисов. Завершить объект полностью предполагается до конца года. Проект модернизации кадрового центра реализуется за счет федеральной субсидии, которая составляет порядка 20 млн рублей.
«Подрядчик взял хороший темп, опережение графика играет в плюс. Есть ряд позиций, которые идут под индивидуальный заказ, а это потребует времени — изготовление, подготовка и монтаж», — оценила темпы работ Алена Трунова.
Самый важный аспект — не столько физическое преображение, сколько расширение количества услуг, которые может представить модернизированное отделение. Как отметила Олеся Сергеева, перечень будет в будущем только увеличиваться, в том числе за счет внедрения клиентских путей для отдельных жизненных ситуаций у граждан и бизнес ситуаций у работодателей.
Отметим, что Псковская область с 2024 года вошла в число 12 регионов России — участников второй волны комплексной модернизации службы занятости населения. Основные направления модернизации: приведение работы кадровых центров к единым стандартам, переобучение специалистов центров занятости, переоборудование офисов, расширение линейки услуг и сервисов, в том числе цифровых, организация работы в формате «одного окна», адресный подход к клиенту. Кадровая служба региона переходит от оказания отдельных государственных услуг к предоставлению комплексов клиентоориентированных сервисов по индивидуальному подобранному плану. В этом случае модернизация в первую очередь коснулась персонала кадровых центров, который уже прошел переобучение по новым стандартам оказания услуг населению.