Губернатор Андрей Чибис в Полярном посетил соцобъекты, созданные в рамках плана «На Севере – жить!»
Губернатор Мурманской области Андрей Чибис совершил рабочую поездку в ЗАТО Александровск.
Глава региона осмотрел в Полярном соцобъекты, которые преобразились в рамках стратегического плана «На Севере – жить», а также по программе реновации ЗАТО и военных гарнизонов.
В прошлом году в Полярном завершились работы по благоустройству одного из знаковых мест города воинской славы – площади Двух Капитанов. Ее дополнили детским игровым комплексом и спортплощадкой, скамейками-качелями и уличной сценой. Завершена реконструкция памятного самолёта на постаменте, установлен памятник героям книги Вениамина Каверина «Два капитана» (12+).
На ул. Лунина, 10 устанавливают универсальную спортплощадку. Новая территория для занятий физкультурой появится в Полярном по инициативе жителей, набравшей наибольшее количество голосов по программе «На Севере – твой проект». Территория площадки заасфальтирована, прокрыта травмобезопасным покрытием, нанесена разметка поля для мини футбола и баскетбола, установлены освещение и система видеонаблюдения. Техническая готовность объекта - 70%.
Городской историко-краеведческий музей в 2023 году в рамках президентского нацпроекта «Культура» и стратегического плана «На Севере – жить» за счёт средств областного бюджета получил фондовое и выставочное оборудование. В рамках реновации ЗАТО в 2024 году здесь запланированы создание дренажной системы, ремонт фасада, цоколя, установлена подсветки. В помещении рабочие вмонтируют вентиляцию и камеры видеонаблюдения, отремонтируют лекционный зал, санузлы и лестничные пролёты.
Общественное пространство «Парк Полярный» появится на улице Душенова в рамках нацпроекта «Жильё и городская среда» и стратегического плана «На Севере – жить». На территории будущего парка уже сформирована волейбольная площадка, а также футбольное поле и беговые дорожки.
В рамках проекта «Арктическая школа» по направлению «Уникум. Малыш» в детском саду №13 «Ромашка» создана образовательная среда, оборудованы зоны интеллектуального, творческого и речевого развития. Здесь будут проводиться занятия по ранней профориентации маленьких северян.
Также идут работы по благоустройству Площади Победы: подготовка основания под тротуарную брусчатку, укладка бортового камня по периметру «Аллеи славы участникам СВО», монтаж системы видеонаблюдения, установка уличной сцены для проведения массовых мероприятий.
В конце 2023 года на базе центральной детской библиотеки в рамках плана «На Севере – жить» открылось многофункциональное пространство для северян с детьми и будущих родителей «СОПКИ.СЕМЬЯ». В 2024 году сеть общественных пространств пополнят «СОПКИ.СПОРТ» на базе детско-юношеской спортивной школы. Открытие пространства запланировано на август.
В Полярном в четырёх образовательных организациях открыты первичные отделения Российского движения детей и молодёжи «Движение Первых».
По итогам рабочего объезда Андрей Чибис отметил, что преобразования коснулись многих сфер жизни в Полярном. При этом динамика изменений продолжит оставаться позитивной, потому что новые объекты, пространства и точки притяжения пользуются большим спросом среди местных жителей.
В Великих Луках подрядчик приступил к ремонту межмуниципального кадрового центра по программе комплексной модернизации службы занятости населения нацпроекта «Демография».
Проконтролировать ход работ на объекте прибыли председатель регионального Комитета по труду и занятости Алена Трунова и директор Областного центра занятости населения Олеся Сергеева.
Для расположения модернизированного кадрового центра выбрана новая локация — помещения на первых этажах в двух домах, 10 и 12, по набережной Лейтенанта Шмидта. Ранее кадровый центр располагался на 4 этаже, что не отвечало требованиям по созданию «доступной среды».
«Сейчас маломобильных граждан нам приходится принимать на первом этаже, спускаться и сидеть на проходе. Это доставляет большой дискомфорт для людей. В новых помещениях такой проблемы не будет», — сказала и.о. начальника отделения Областного центра занятости населения по Великим Лукам и Великолукскому району Ирина Разговорова.
На объекте завершен демонтаж конструкций. Подрядчик выполнил его раньше срока на 10 дней. Теперь рабочие приступают к общестроительным работам — подготовке полов к заливке, отделке стен, перепланировке помещений.
Алена Трунова и Олеся Сергеева в первую очередь посетили здание, где разместятся службы для взаимодействия с соискателями и работодателями. Зонирование пространства позволит разделить потоки посетителей, граждане не только смогут получить помощь у карьерных консультантов, но и поработать самостоятельно в зоне цифровых сервисов.
Во втором здании будут размещены рабочие помещения — архив, кабинеты специалистов. Кроме того здесь будет и зал для проведения мероприятий.
«В Великих Луках действует клуб работодателей, проводится большое количество профориентационных мероприятий. Такая многофункциональная зона будет полезна», — отметила председатель профильного Комитета.
По предварительным данным, ремонтные работы планируется завершить в октябре, после чего начнется брендирование и оборудование офисов. Завершить объект полностью предполагается до конца года. Проект модернизации кадрового центра реализуется за счет федеральной субсидии, которая составляет порядка 20 млн рублей.
«Подрядчик взял хороший темп, опережение графика играет в плюс. Есть ряд позиций, которые идут под индивидуальный заказ, а это потребует времени — изготовление, подготовка и монтаж», — оценила темпы работ Алена Трунова.
Самый важный аспект — не столько физическое преображение, сколько расширение количества услуг, которые может представить модернизированное отделение. Как отметила Олеся Сергеева, перечень будет в будущем только увеличиваться, в том числе за счет внедрения клиентских путей для отдельных жизненных ситуаций у граждан и бизнес ситуаций у работодателей.
Отметим, что Псковская область с 2024 года вошла в число 12 регионов России — участников второй волны комплексной модернизации службы занятости населения. Основные направления модернизации: приведение работы кадровых центров к единым стандартам, переобучение специалистов центров занятости, переоборудование офисов, расширение линейки услуг и сервисов, в том числе цифровых, организация работы в формате «одного окна», адресный подход к клиенту. Кадровая служба региона переходит от оказания отдельных государственных услуг к предоставлению комплексов клиентоориентированных сервисов по индивидуальному подобранному плану. В этом случае модернизация в первую очередь коснулась персонала кадровых центров, который уже прошел переобучение по новым стандартам оказания услуг населению.