Губернатор Андрей Чибис осмотрел соцобъекты в Оленьей Губе
В рамках рабочей поездки в ЗАТО Александровск губернатор Мурманской области Андрей Чибис посетил Оленью Губу и осмотрел соцобъекты, которые были созданы или модернизированы в рамках стратегического плана «На Севере – жить», а также в рамках программы реновации ЗАТО.
Первым стал сельский клуб, где проводился капремонт крыльца и парапета, установлено новое освещение, рабочие произвели разборку тротуаров, дорожек, лестниц и ограждения. Техническая готовность объекта - 100%.
В 2024 году на улице Строителей появится новый фельдшерско-акушерский пункт на месте снесённого в рамках программы реновации ЗАТО дома. Договор по сборке и установке ФАПа уже заключен с подрядной организацией.
Губернатор осмотрел сельскую площадь, где проведут работы по благоустройству в рамках стратегического плана «На Севере – жить». Уже выполнены работы по асфальтированию территории, проведено освещение, подготовлено место под установку елки, запланирован монтаж сцены и малых архитектурных форм.
В общеобразовательной школе №280 идет ремонт. В августе 2023 года здесь выполнили ремонт холла и входной группы. В этом году обновили актовый зал по программе «Арктическая школа», закупили новую мебель, музыкальное и техническое оборудование, в том числе для детей с ограниченными возможностями здоровья, отремонтировали учебные кабинеты, коридоры, открыли «Точку роста».
Глава региона подчеркнул, что создание комфортных условий для жизни в ЗАТО и военных гарнизонах – первоочередная задача регионального правительства.
«Оленья Губа – небольшой населенный пункт Мурманской области, но здесь живут люди, которые обеспечивают безопасность страны, трудятся на благо региона. Наш долг – обеспечить семьи военных достойными условиями для комфортной жизни, полностью нивелировать различные неудобства, которые могут возникать по причине суровых климатических условий. В Оленьей Губе появляется все больше общественных пространств и прогулочных зон, ремонтируют культурные учреждения, приводят в порядок школу, чтобы маленьким северянам хотелось сюда приходить и получать новые знания. Это лишь малая часть того, что выполняется рамках программы реновации ЗАТО. Основной масштаб работ впереди», – подчеркнул Андрей Чибис.
Всего на территории Печенгского округа, Кандалакшского, Мончегорского, Оленегорского и Кольского районов, а также ЗАТО г. Североморск, ЗАТО Александровск, ЗАТО Видяево, ЗАТО г. Заозёрск и ЗАТО г. Островной в ближайшие три года запланирована реализация свыше 200 мероприятий на общую сумму более 42 млрд рублей, из которых 9,3 млрд рублей из регионального бюджета. Средства направят на создание условий для комфортной жизни граждан в ЗАТО. Работы проведут на более чем 1,4 тысячи объектов.
В Великих Луках подрядчик приступил к ремонту межмуниципального кадрового центра по программе комплексной модернизации службы занятости населения нацпроекта «Демография».
Проконтролировать ход работ на объекте прибыли председатель регионального Комитета по труду и занятости Алена Трунова и директор Областного центра занятости населения Олеся Сергеева.
Для расположения модернизированного кадрового центра выбрана новая локация — помещения на первых этажах в двух домах, 10 и 12, по набережной Лейтенанта Шмидта. Ранее кадровый центр располагался на 4 этаже, что не отвечало требованиям по созданию «доступной среды».
«Сейчас маломобильных граждан нам приходится принимать на первом этаже, спускаться и сидеть на проходе. Это доставляет большой дискомфорт для людей. В новых помещениях такой проблемы не будет», — сказала и.о. начальника отделения Областного центра занятости населения по Великим Лукам и Великолукскому району Ирина Разговорова.
На объекте завершен демонтаж конструкций. Подрядчик выполнил его раньше срока на 10 дней. Теперь рабочие приступают к общестроительным работам — подготовке полов к заливке, отделке стен, перепланировке помещений.
Алена Трунова и Олеся Сергеева в первую очередь посетили здание, где разместятся службы для взаимодействия с соискателями и работодателями. Зонирование пространства позволит разделить потоки посетителей, граждане не только смогут получить помощь у карьерных консультантов, но и поработать самостоятельно в зоне цифровых сервисов.
Во втором здании будут размещены рабочие помещения — архив, кабинеты специалистов. Кроме того здесь будет и зал для проведения мероприятий.
«В Великих Луках действует клуб работодателей, проводится большое количество профориентационных мероприятий. Такая многофункциональная зона будет полезна», — отметила председатель профильного Комитета.
По предварительным данным, ремонтные работы планируется завершить в октябре, после чего начнется брендирование и оборудование офисов. Завершить объект полностью предполагается до конца года. Проект модернизации кадрового центра реализуется за счет федеральной субсидии, которая составляет порядка 20 млн рублей.
«Подрядчик взял хороший темп, опережение графика играет в плюс. Есть ряд позиций, которые идут под индивидуальный заказ, а это потребует времени — изготовление, подготовка и монтаж», — оценила темпы работ Алена Трунова.
Самый важный аспект — не столько физическое преображение, сколько расширение количества услуг, которые может представить модернизированное отделение. Как отметила Олеся Сергеева, перечень будет в будущем только увеличиваться, в том числе за счет внедрения клиентских путей для отдельных жизненных ситуаций у граждан и бизнес ситуаций у работодателей.
Отметим, что Псковская область с 2024 года вошла в число 12 регионов России — участников второй волны комплексной модернизации службы занятости населения. Основные направления модернизации: приведение работы кадровых центров к единым стандартам, переобучение специалистов центров занятости, переоборудование офисов, расширение линейки услуг и сервисов, в том числе цифровых, организация работы в формате «одного окна», адресный подход к клиенту. Кадровая служба региона переходит от оказания отдельных государственных услуг к предоставлению комплексов клиентоориентированных сервисов по индивидуальному подобранному плану. В этом случае модернизация в первую очередь коснулась персонала кадровых центров, который уже прошел переобучение по новым стандартам оказания услуг населению.