Для благоустройства каскадного водопада в Зеленоградске ищут подрядчика
Администрация Зеленоградского муниципального округа ищет подрядчика для благоустройства каскадного водопада на ул. Тургенева.
На работы выделили порядка 25,9 млн рублей. Соответствующая информация размещена на портале госзакупок.
Заявки на участие в торгах принимаются до 17 июля. Итоги аукциона по определению подрядчика планируют подвести 22 июля. Работы необходимо завершить до конца октября 2024 года.
Проект получил положительное заключение госэкспертизы 25 июня. Его разработали в 2023 году. Изначально на работы выделили 21 млн рублей. Средства на реализацию проекта муниципалитет получил от министерства по культуре и туризму по результатам победы в конкурсе «Создание условий для отдыха и рекреации на территории муниципальных образований Калининградской области» в 2022 году.
Каскадный водопад запланирован на территории пруда. Согласно задумке, он должен находиться на искусственной возвышенности. По краям намерены оборудовать каскадные террасы, где можно будет отдохнуть с видом на пруд.
«Также предусмотрели декоративное озеленение и деревья, которые изолируют пространство от улично-дорожной сети города и создадут комфортные условия для пребывания», — ранее сообщали представители муниципалитета.
Меры государственной поддержки и развитие городской среды для молодежи стали ключевой темой круглого стола «Молодежь и город: новая реальность» форума «Движение» в Сочи 19 июня. В дискуссии принял участие президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков.
В своем выступлении он заметил, что бизнес сегодня готов инвестировать в подготовку строительных кадров, беря на себя риски. При этом компании понимают, что специалист может сменить отрасль, но другого варианта в сложившейся ситуации нет.
«У нас долгое время считалось, что кадры должны готовить государство. И это было исторически. Бизнес оставался в стороне от этого вопроса. Сейчас по большей части бизнес готов платить за подготовку специалистов, практикуются целевые наборы строительных компаний, которые берут на себя все риски, понимая, что сегодня этот специалист работает у них, а завтра может уйти в другую отрасль», – констатировал Антон Глушков.
Он отметил, что из-за изменения миграционной политики «экстенсивный путь развития, когда одна низкоквалифицированная рабочая сила, заменяется другой неквалифицированной рабочей силой, маловероятен». Чтобы выровнять ситуацию, по мнению Антона Глушкова, нужны системные подходы по повышению компетенций рабочих в строительстве.
«Если посмотреть структуру миграции, то 40% мигрантов — это разнорабочие, которые не имеют никакого образования и специализации. Такое количество разнорабочих ни в одном проекте не нужно. Если мы хотим повысить реальную производительность труда, мы должны добиваться этого путем повышения профессиональных навыков и квалификации рабочих», — сказал Антон Глушков.
Он акцентировал внимание участников дискуссии на том, что сегодня действует расширенная система мотивации для привлечения специалистов в строительную отрасль. Речь, в частности, о повышении заработной платы. По итогам 2023 года средняя зарплата строителей обогнала среднюю зарплату инженерно-технических работников.
«Это основной аргумент для молодых людей. Они понимают, что зарплата в стройке выше, есть социальные гарантии, а работа для специалиста найдется вне зависимости от политической и экономической ситуации в стране», — уточнил Антон Глушков.