В сквере Юрия Инге появится современное освещение


01.07.2024 15:30

В сквере Юрия Инге, расположенном на территории муниципального округа Стрельна, началось строительство наружного освещения.


Энергетики установят здесь 22 светодиодных светильника на 22 опорах и проложат более 1 км линии электропередачи. Освещение появится на детской площадке и пешеходных дорожках.

В настоящее время на объекте уже монтируются опоры наружного освещения.

В феврале текущего года после личного общения с жителями Стрельны губернатор Александр Беглов поддержал инициативу освещения сквера для комфортного времяпрепровождения горожан. Строительство планируется завершить уже в сентябре, когда световые дни станут значительно короче.

Заказчиком работ выступает СПб ГКУ «Управление заказчика».

В 2024 году будут освещены 24 квартала, 35 улиц и магистралей, 14 парков, садов, скверов и более 200 детских и спортивных площадок.

АВТОР: Пресс-служба Администрации Губернатора Санкт-Петербурга
ИСТОЧНИК: Пресс-служба Администрации Губернатора Санкт-Петербурга

Подписывайтесь на нас:


21.06.2024 16:42

Главные вызовы для работодателей в сфере строительства и недвижимости — ротация кадров, высокая стоимость привлечения новых специалистов и существенный разгон заработных плат. Об этом на форуме «Движение» сообщила коммерческий директор «Петербургской Недвижимости» (холдинг Setl Group) Ольга Кобякова.


«Если раньше перед бизнесом стояла задача фильтровать огромное количество соискателей, выбирая лучших, то на дефицитном рынке ему уже приходится жестко конкурировать, отменять стереотипы — повышать привлекательность бренда и удерживать сотрудников», — отметила спикер Setl Group.

В России с апреля 2023 года количество вакансий значительно превосходит число резюме. Индекс HeadHunter, который вычисляется путем соотношения количества размещенных резюме к количеству открытых вакансий, в сфере строительства и недвижимости составляет 3,1, что в два раза ниже нормы и ярко иллюстрирует тезис о дефиците рабочих рук.

«Выигрывают компании, способные выйти за рамки стереотипов и повысить привлекательность бренда для удержания сотрудников. Премий, ДМС и социального пакета уже недостаточно, важно разрабатывать систему поддержки сотрудников, адаптировать принципы программы well-being под собственные нужды и современные реалии», — подчеркнула спикер.

АВТОР: Setl Group
ИСТОЧНИК: АСН-инфо
ИСТОЧНИК ФОТО: Петербургская Недвижимость

Подписывайтесь на нас: