В Приморском районе инвестор построил детский сад на 215 мест
Холдинг «РСТИ» завершил строительство детского сада в Приморском районе Санкт-Петербурга, рассчитанного на 215 мест.
Новое здание расположено на Глухарской улице, участок 28, северо-западнее пересечения с Планерной улицей.
Дошкольное учреждение занимает трехэтажное здание общей площадью 5 745 квадратных метров. Внутри расположены просторные групповые ячейки, включающие буфетную, спальню, раздевалку, туалет и игровую зону. Каждая группа имеет свой собственный вход, обеспечивая удобство и безопасность детей.
Кроме того, в детском саду есть помещение для охраны, медицинский блок, пищеблок с отдельным входом, бассейн, залы для музыкальных и физкультурных занятий, кружковые помещения, а также кабинеты логопеда и психолога.
На прилегающей территории обустроены игровые площадки с теневыми навесами и спортивная площадка с набивным покрытием. Территория учреждения будет огорожена забором с воротами и калитками для безопасности детей.
Отдел строительного контроля СПб ГБУ «Управление строительными проектами», подчиненный Комитету по строительству, осуществляет регулярный мониторинг строительной готовности объектов, финансируемых за счет средств инвесторов.
Меры государственной поддержки и развитие городской среды для молодежи стали ключевой темой круглого стола «Молодежь и город: новая реальность» форума «Движение» в Сочи 19 июня. В дискуссии принял участие президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков.
В своем выступлении он заметил, что бизнес сегодня готов инвестировать в подготовку строительных кадров, беря на себя риски. При этом компании понимают, что специалист может сменить отрасль, но другого варианта в сложившейся ситуации нет.
«У нас долгое время считалось, что кадры должны готовить государство. И это было исторически. Бизнес оставался в стороне от этого вопроса. Сейчас по большей части бизнес готов платить за подготовку специалистов, практикуются целевые наборы строительных компаний, которые берут на себя все риски, понимая, что сегодня этот специалист работает у них, а завтра может уйти в другую отрасль», – констатировал Антон Глушков.
Он отметил, что из-за изменения миграционной политики «экстенсивный путь развития, когда одна низкоквалифицированная рабочая сила, заменяется другой неквалифицированной рабочей силой, маловероятен». Чтобы выровнять ситуацию, по мнению Антона Глушкова, нужны системные подходы по повышению компетенций рабочих в строительстве.
«Если посмотреть структуру миграции, то 40% мигрантов — это разнорабочие, которые не имеют никакого образования и специализации. Такое количество разнорабочих ни в одном проекте не нужно. Если мы хотим повысить реальную производительность труда, мы должны добиваться этого путем повышения профессиональных навыков и квалификации рабочих», — сказал Антон Глушков.
Он акцентировал внимание участников дискуссии на том, что сегодня действует расширенная система мотивации для привлечения специалистов в строительную отрасль. Речь, в частности, о повышении заработной платы. По итогам 2023 года средняя зарплата строителей обогнала среднюю зарплату инженерно-технических работников.
«Это основной аргумент для молодых людей. Они понимают, что зарплата в стройке выше, есть социальные гарантии, а работа для специалиста найдется вне зависимости от политической и экономической ситуации в стране», — уточнил Антон Глушков.