Правительство дополнительно выделило 2 млрд рублей на мероприятия федеральной программы по развитию Карелии
На реализацию мероприятий федеральной целевой программы «Развитие Республики Карелия на период до 2030 года» будет дополнительно направлено 2 млрд рублей.
Такое распоряжение подписал председатель Правительства Михаил Мишустин.
Средства пойдут на завершение строительства межрайонной больницы с поликлиникой, продолжение реконструкции хирургического корпуса с палатами интенсивной терапии для больницы скорой медицинской помощи в Петрозаводске.
Часть выделенного финансирования будет направлена на разработку проектной документации для создания новых объектов в сферах жилищно-коммунального хозяйства, образования и культуры.
Речь идёт о строительстве Центра культурного развития в городе Лахденпохья, социально-культурного центра с детским садом на 80 мест и амбулаторией в Лахденпохском муниципальном округе, реконструкции водоочистных сооружений и котельной в городе Суоярви и строительстве магистрального водопровода в городе Сортавала.
Решение позволит повысить доступность и качество услуг в сфере здравоохранения, образования, культуры и коммунального хозяйства для жителей региона.
Вопрос о выделении финансирования был рассмотрен и одобрен на заседании Правительства 27 июня. Источником средств стал резервный фонд кабмина.
Главные вызовы для работодателей в сфере строительства и недвижимости — ротация кадров, высокая стоимость привлечения новых специалистов и существенный разгон заработных плат. Об этом на форуме «Движение» сообщила коммерческий директор «Петербургской Недвижимости» (холдинг Setl Group) Ольга Кобякова.
«Если раньше перед бизнесом стояла задача фильтровать огромное количество соискателей, выбирая лучших, то на дефицитном рынке ему уже приходится жестко конкурировать, отменять стереотипы — повышать привлекательность бренда и удерживать сотрудников», — отметила спикер Setl Group.
В России с апреля 2023 года количество вакансий значительно превосходит число резюме. Индекс HeadHunter, который вычисляется путем соотношения количества размещенных резюме к количеству открытых вакансий, в сфере строительства и недвижимости составляет 3,1, что в два раза ниже нормы и ярко иллюстрирует тезис о дефиците рабочих рук.
«Выигрывают компании, способные выйти за рамки стереотипов и повысить привлекательность бренда для удержания сотрудников. Премий, ДМС и социального пакета уже недостаточно, важно разрабатывать систему поддержки сотрудников, адаптировать принципы программы well-being под собственные нужды и современные реалии», — подчеркнула спикер.