ТЭК и «Теплосеть» приступят к замене 36 км тепловых сетей в Невском районе Санкт-Петербурга в 2024 году
Исполняя поручение губернатора Санкт-Петербурга, предприятия реализуют комплексный подход по обновлению теплоэнергетической инфраструктуры района
Результаты работы и планы на 2024 г. стали темой совещания генерального директора ГУП «ТЭК СПб» Ивана Болтенкова и главы администрации Невского района Алексея Гульчука.
Как отметил руководитель предприятия, покупка акций АО «Теплосеть Санкт-Петербурга» и их консолидации в единой структуре, позволила значительно расширить программу реконструкции тепловых сетей, в том числе в Невском районе.
«За последние пять лет ТЭК наработал серьезный опыт залповой реконструкции. Создавая безопасную и комфортную среду для жизни, предприятие меняет сети целыми кварталами, ведет масштабное обновление энергоинфраструктуры. Теперь по такому же принципу будет строиться работа «Теплосети». Уже до конца этого года компания приступит к замене 14,4 км трубопроводов в Невском районе», – отмечает генеральный директор ГУП «ТЭК СПб» Иван Болтенков.
Так, за счет средств бюджета в зоне АО «Теплосеть Санкт-Петербурга» планируется обновить тепловой ввод распределительной сети «Новоселов», а также провести реконструкцию тепломагистралей «Пороховская» и «Рыбацкая».
ГУП «ТЭК СПб» сохраняет высокие темпы реконструкции в Невском районе. В 2024 году предприятие приступит к замене 21,6 км трубопроводов. Обновление ждет кварталы 124 и 128 Щемиловки и 8 СУН и 27, участки тепловых сетей на ул. Цимбалина, а также сети от котельных на пр. Обуховской Обороны, ул. Ткачей и пр. Елизарова.
На нескольких объектах ТЭК завершит работы уже в этом году. Наиболее значимый – квартал 139 Троицкого поля, где ведется замена почти 1000 метров тепловых сетей диаметром 70-200 мм. Реконструкция позволит обеспечить надежность теплоснабжения 6 зданий. До конца года будет закончена реконструкция участка тепловой сети в квартале 128 Щемиловки близ сквера Николая Львова – порядка 200 метров трубопроводов предстоит проложить на территории детского сада №128.
Кроме того, ГУП «ТЭК СПб» продолжает работу по модернизации источников. Уже в новом отопительном сезоне после технического перевооружения будет запущена котельная на Зубковской ул. Источник снабжает теплом и горячей водой 21 здание – жилые дома, отделение полиции, бизнес-центр и пожарную часть. Всего от котельной зависит бесперебойное теплоснабжение 9000 потребителей.
Предприятие готовится к техническому перевооружению еще двух котельных на ул. Бабушкина и пр. Обуховской Обороны – по объектам ведутся проектно-изыскательские работы.
Отметим, в прошлом году, следуя целям национального проекта «Жилье и городская среда», предприятие заменило в Невском районе свыше 11 км тепловых сетей. Как результат – за год удельная повреждаемость тепловых сетей в районе снизилась почти на 20%.
Меры государственной поддержки и развитие городской среды для молодежи стали ключевой темой круглого стола «Молодежь и город: новая реальность» форума «Движение» в Сочи 19 июня. В дискуссии принял участие президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков.
В своем выступлении он заметил, что бизнес сегодня готов инвестировать в подготовку строительных кадров, беря на себя риски. При этом компании понимают, что специалист может сменить отрасль, но другого варианта в сложившейся ситуации нет.
«У нас долгое время считалось, что кадры должны готовить государство. И это было исторически. Бизнес оставался в стороне от этого вопроса. Сейчас по большей части бизнес готов платить за подготовку специалистов, практикуются целевые наборы строительных компаний, которые берут на себя все риски, понимая, что сегодня этот специалист работает у них, а завтра может уйти в другую отрасль», – констатировал Антон Глушков.
Он отметил, что из-за изменения миграционной политики «экстенсивный путь развития, когда одна низкоквалифицированная рабочая сила, заменяется другой неквалифицированной рабочей силой, маловероятен». Чтобы выровнять ситуацию, по мнению Антона Глушкова, нужны системные подходы по повышению компетенций рабочих в строительстве.
«Если посмотреть структуру миграции, то 40% мигрантов — это разнорабочие, которые не имеют никакого образования и специализации. Такое количество разнорабочих ни в одном проекте не нужно. Если мы хотим повысить реальную производительность труда, мы должны добиваться этого путем повышения профессиональных навыков и квалификации рабочих», — сказал Антон Глушков.
Он акцентировал внимание участников дискуссии на том, что сегодня действует расширенная система мотивации для привлечения специалистов в строительную отрасль. Речь, в частности, о повышении заработной платы. По итогам 2023 года средняя зарплата строителей обогнала среднюю зарплату инженерно-технических работников.
«Это основной аргумент для молодых людей. Они понимают, что зарплата в стройке выше, есть социальные гарантии, а работа для специалиста найдется вне зависимости от политической и экономической ситуации в стране», — уточнил Антон Глушков.