В 2024 году в Петербурге восстановят 21 фонтан
Об этом губернатор Санкт-Петербурга рассказал в программе «Петербург. Новый взгляд».
«Мы начали возрождать наши фонтаны в 2019 году. Адреса подсказывали сами петербуржцы на наших встречах и на моих страницах в социальных сетях. И до сих пор подсказывают. Это наша совместная работа. Всего реконструировали 35 фонтанных комплексов. Капитально отремонтировали еще 8».
Как рассказал губернатор многие фонтаны, особенно дворовые, долго стояли заброшенными, полуразрушенными. Люди потеряли надежду увидеть в них воду, и стали использовать как клумбы. В таких местах фонтан приходилось строить заново.
Сейчас в городе работают 86 фонтанов. В планах на текущий год – отремонтировать еще 21 фонтан. Вторую жизнь получат не только локальные дворовые фонтаны в разных районах города. Также идет работа с объектами культурного наследия. Например, парный фонтан в Румянцевском саду.
К 1 сентября 2024 года будет восстановлен фонтан в сквере Соловьева-Седова между домами №148 и 150 по Невскому проспект. Там будет сохранена чаша фонтана, но по просьбе жителей будет сделан новый проект.
«Фонтаны - символ Петербурга. Они напоминают нам о замысле Петра Первого создать северный парадиз и о самом Петре. Все знают, что его символизирует знаменитый фонтан Самсон. Петра часто сравнивали с библейским богатырем Самсоном после того, как в день Святого Самсония в 1709 году русские разбили шведов под Полтавой. Он лично запустил первый фонтан в Петергофе 9 августа 1721 года, а через три недели был подписан Ништадтский мир со Швецией. И в исторической памяти народа запуск первых русских фонтанов – стал символом победы в Северной войне и провозглашения Российской империи, которое также состоялось в 1721 году», - отметил Александр Беглов.
Меры государственной поддержки и развитие городской среды для молодежи стали ключевой темой круглого стола «Молодежь и город: новая реальность» форума «Движение» в Сочи 19 июня. В дискуссии принял участие президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков.
В своем выступлении он заметил, что бизнес сегодня готов инвестировать в подготовку строительных кадров, беря на себя риски. При этом компании понимают, что специалист может сменить отрасль, но другого варианта в сложившейся ситуации нет.
«У нас долгое время считалось, что кадры должны готовить государство. И это было исторически. Бизнес оставался в стороне от этого вопроса. Сейчас по большей части бизнес готов платить за подготовку специалистов, практикуются целевые наборы строительных компаний, которые берут на себя все риски, понимая, что сегодня этот специалист работает у них, а завтра может уйти в другую отрасль», – констатировал Антон Глушков.
Он отметил, что из-за изменения миграционной политики «экстенсивный путь развития, когда одна низкоквалифицированная рабочая сила, заменяется другой неквалифицированной рабочей силой, маловероятен». Чтобы выровнять ситуацию, по мнению Антона Глушкова, нужны системные подходы по повышению компетенций рабочих в строительстве.
«Если посмотреть структуру миграции, то 40% мигрантов — это разнорабочие, которые не имеют никакого образования и специализации. Такое количество разнорабочих ни в одном проекте не нужно. Если мы хотим повысить реальную производительность труда, мы должны добиваться этого путем повышения профессиональных навыков и квалификации рабочих», — сказал Антон Глушков.
Он акцентировал внимание участников дискуссии на том, что сегодня действует расширенная система мотивации для привлечения специалистов в строительную отрасль. Речь, в частности, о повышении заработной платы. По итогам 2023 года средняя зарплата строителей обогнала среднюю зарплату инженерно-технических работников.
«Это основной аргумент для молодых людей. Они понимают, что зарплата в стройке выше, есть социальные гарантии, а работа для специалиста найдется вне зависимости от политической и экономической ситуации в стране», — уточнил Антон Глушков.