Будущая школа в Благовещенском округе готова более чем наполовину
Учебное заведение в Чигирях возводится в рамках национального проекта «Образование», который направлен на достижение национальной цели Российской Федерации, определенной Президентом Владимиром Путиным, — обеспечение возможности самореализации и развития талантов детей и подростков.
«Объект уже готов более чем на 50%. На сегодняшний день все работы ведутся в срок. Строители занимаются устройством кровли, благоустройством прилегающей территории, устройством систем электроснабжения, водоснабжения, канализации, вентиляции, внутриплощадочных сетей. Также на объекте ведется внутренняя отделка помещений», — рассказал министр строительства и архитектуры Амурской области Николай Сибиряков.
Напомним, новая школа будет трехэтажной, с двумя спортивными, актовым залами, а также современным пищеблоком. Она станет второй в селе Благовещенского округа. Первая, функционирующая с 1978 года, даже с возведенной в 1998 году пристройкой сегодня эксплуатируется с почти трехкратным превышением собственных мощностей.
«У нас 1697 учеников при проектной мощности в 528 ребят. Образовательный процесс организован в две смены, каскадное расписание. Конечно, мы с нетерпением ждем и завершения строительства, и решения о том, будет ли новое зданием нашим филиалом или самостоятельным учреждением. Приток детей очень большой, за последние 3 года мы приросли почти на 250 человек. Это связано с тем, что люди получили больше возможностей строиться, покупать жилье с помощью льготных программ. Многие переезжают в Чигири из других муниципалитетов области», - рассказал директор Чигиринской СОШ Андрей Шевелев.
Заказчиком объекта является ГКУ Строитель, он же осуществляет строительный контроль за ходом работ.
Срок завершения строительства – декабрь 2024 года.
Главные вызовы для работодателей в сфере строительства и недвижимости — ротация кадров, высокая стоимость привлечения новых специалистов и существенный разгон заработных плат. Об этом на форуме «Движение» сообщила коммерческий директор «Петербургской Недвижимости» (холдинг Setl Group) Ольга Кобякова.
«Если раньше перед бизнесом стояла задача фильтровать огромное количество соискателей, выбирая лучших, то на дефицитном рынке ему уже приходится жестко конкурировать, отменять стереотипы — повышать привлекательность бренда и удерживать сотрудников», — отметила спикер Setl Group.
В России с апреля 2023 года количество вакансий значительно превосходит число резюме. Индекс HeadHunter, который вычисляется путем соотношения количества размещенных резюме к количеству открытых вакансий, в сфере строительства и недвижимости составляет 3,1, что в два раза ниже нормы и ярко иллюстрирует тезис о дефиците рабочих рук.
«Выигрывают компании, способные выйти за рамки стереотипов и повысить привлекательность бренда для удержания сотрудников. Премий, ДМС и социального пакета уже недостаточно, важно разрабатывать систему поддержки сотрудников, адаптировать принципы программы well-being под собственные нужды и современные реалии», — подчеркнула спикер.