Субсидия 2,75 млрд рублей была выделена Фонду развития промышленности Петербурга


26.06.2024 10:30

Фонд развития промышленности Петербурга получит 2,75 млрд рублей субсидий, соответствующее постановление подписал губернатор города Александр Беглов.


Часть субсидии в размере 81,9 млн рублей будет направлена на реализацию региональных программ развития промышленности. Остальная сумма выделена в качестве имущественного взноса на осуществление уставной деятельности.

Целью фонда является предоставление целевых займов предприятиям для приобретения современного оборудования, включая аппаратуру для изготовления лекарств и медицинских приспособлений, а также для технической переоснащения и модернизации производственных процессов. По расчетам, капитализация фонда к концу 2024 года составит 11,3 млрд рублей, сообщает «Коммерсантъ».

АВТОР: Агентство новостей АБН 24
ИСТОЧНИК: Агентство новостей АБН 24
ИСТОЧНИК ФОТО: АСН-инфо

Подписывайтесь на нас:


21.06.2024 16:42

Главные вызовы для работодателей в сфере строительства и недвижимости — ротация кадров, высокая стоимость привлечения новых специалистов и существенный разгон заработных плат. Об этом на форуме «Движение» сообщила коммерческий директор «Петербургской Недвижимости» (холдинг Setl Group) Ольга Кобякова.


«Если раньше перед бизнесом стояла задача фильтровать огромное количество соискателей, выбирая лучших, то на дефицитном рынке ему уже приходится жестко конкурировать, отменять стереотипы — повышать привлекательность бренда и удерживать сотрудников», — отметила спикер Setl Group.

В России с апреля 2023 года количество вакансий значительно превосходит число резюме. Индекс HeadHunter, который вычисляется путем соотношения количества размещенных резюме к количеству открытых вакансий, в сфере строительства и недвижимости составляет 3,1, что в два раза ниже нормы и ярко иллюстрирует тезис о дефиците рабочих рук.

«Выигрывают компании, способные выйти за рамки стереотипов и повысить привлекательность бренда для удержания сотрудников. Премий, ДМС и социального пакета уже недостаточно, важно разрабатывать систему поддержки сотрудников, адаптировать принципы программы well-being под собственные нужды и современные реалии», — подчеркнула спикер.

АВТОР: Setl Group
ИСТОЧНИК: АСН-инфо
ИСТОЧНИК ФОТО: Петербургская Недвижимость

Подписывайтесь на нас: