На развязке дамбы и Кронштадтского шоссе в Петербурге введен реверс


26.06.2024 10:00

В Санкт-Петербурге введен реверс на развязке на пересечении Комплекса защитных сооружений (дамба) и Кронштадтского шоссе. Об этом сообщает пресс-служба Дирекции КЗС.


В связи с продолжением реконструкции развязки с 24 июня по 10 июля на участке временно введена схема реверсивного движения транспорта.

Напомним, реконструкция транспортной развязки на въезде в Кронштадт на дамбе Петербурга (участок КАД) началась в феврале 2023 года. Проект работ предусматривает устройство развязки по схеме «клеверный лист» с обособленными съездами для обеспечения транспортных связей по всем направлениям. На объекте по итогу будет 10 съездов и два новых путепровода, на одном из которых предусмотрена возможность запуска выделенной полосы для общественного или специального транспорта.

АВТОР: Портал ДорИнфо
ИСТОЧНИК: Портал ДорИнфо
ИСТОЧНИК ФОТО: АСН-инфо



21.06.2024 16:42

Главные вызовы для работодателей в сфере строительства и недвижимости — ротация кадров, высокая стоимость привлечения новых специалистов и существенный разгон заработных плат. Об этом на форуме «Движение» сообщила коммерческий директор «Петербургской Недвижимости» (холдинг Setl Group) Ольга Кобякова.


«Если раньше перед бизнесом стояла задача фильтровать огромное количество соискателей, выбирая лучших, то на дефицитном рынке ему уже приходится жестко конкурировать, отменять стереотипы — повышать привлекательность бренда и удерживать сотрудников», — отметила спикер Setl Group.

В России с апреля 2023 года количество вакансий значительно превосходит число резюме. Индекс HeadHunter, который вычисляется путем соотношения количества размещенных резюме к количеству открытых вакансий, в сфере строительства и недвижимости составляет 3,1, что в два раза ниже нормы и ярко иллюстрирует тезис о дефиците рабочих рук.

«Выигрывают компании, способные выйти за рамки стереотипов и повысить привлекательность бренда для удержания сотрудников. Премий, ДМС и социального пакета уже недостаточно, важно разрабатывать систему поддержки сотрудников, адаптировать принципы программы well-being под собственные нужды и современные реалии», — подчеркнула спикер.

АВТОР: Setl Group
ИСТОЧНИК: АСН-инфо
ИСТОЧНИК ФОТО: Петербургская Недвижимость