Владимирская область ищет подрядчика для реконструкции аэродрома Семязино
Власти Владимирской области объявили аукцион для выбора подрядчика реконструкции аэропорта близ Семязино под Владимиром, сообщается в материалах на портале госзакупок.
Начальная (максимальная) цена контракта - 5 млрд рублей.
Согласно аукционной документации работы пройдут в два этапа. Первый этап (до 1 июня 2025 года) включает в себя выполнение проектно-изыскательских работ. Второй этап (до 1 июня 2026 года) предусматривает проведение строительно-монтажных, пусконаладочных работ и ввод объекта в эксплуатацию.
Заявки на участие в торгах принимаются до 10 июля. Итоги будут подведены 12 июля.
Ранее сообщалось, что холдинг "Новапорт" и правительство Владимирской области на Петербургском международном экономическом форуме подписали соглашение о реконструкции аэропорта вблизи Семязино.
Сообщалось также, что в апреле 2024 года правительство РФ подписало распоряжение о временной передаче в собственность Владимирской области на период реконструкции взлетно-посадочной полосы в аэропорту "Семязино". Депутаты Заксобрания региона в свою очередь согласовали изменения в бюджет, в соответствии с которыми в текущем году на реконструкцию будет направлен 1 млрд рублей. В целом работы запланированы на 3 года, общая сумма финансирования составит 6,5 млрд рублей.
Со ссылкой на губернатора Александра Авдеева сообщалось, что, в частности, в 2024-2026 годах планируется восстановить пришедшую в негодность взлетно-посадочную полосу и увеличить ее протяженность с 1,95 тыс. м до 2,35 тыс. м.
"Семязино" находится в 8 км от центра Владимира. Аэродром располагает одной взлетно-посадочной полосой с искусственным покрытием из асфальтобетона. Работает в интересах гражданской и военной авиации, однако с ноября 2017 года полеты пассажирских самолетов в аэропорт "Семязино" не осуществляются.
Главные вызовы для работодателей в сфере строительства и недвижимости — ротация кадров, высокая стоимость привлечения новых специалистов и существенный разгон заработных плат. Об этом на форуме «Движение» сообщила коммерческий директор «Петербургской Недвижимости» (холдинг Setl Group) Ольга Кобякова.
«Если раньше перед бизнесом стояла задача фильтровать огромное количество соискателей, выбирая лучших, то на дефицитном рынке ему уже приходится жестко конкурировать, отменять стереотипы — повышать привлекательность бренда и удерживать сотрудников», — отметила спикер Setl Group.
В России с апреля 2023 года количество вакансий значительно превосходит число резюме. Индекс HeadHunter, который вычисляется путем соотношения количества размещенных резюме к количеству открытых вакансий, в сфере строительства и недвижимости составляет 3,1, что в два раза ниже нормы и ярко иллюстрирует тезис о дефиците рабочих рук.
«Выигрывают компании, способные выйти за рамки стереотипов и повысить привлекательность бренда для удержания сотрудников. Премий, ДМС и социального пакета уже недостаточно, важно разрабатывать систему поддержки сотрудников, адаптировать принципы программы well-being под собственные нужды и современные реалии», — подчеркнула спикер.