В Татарстане программа модернизации коммунальной инфраструктуры выполнена на 51%
О ходе реализации в Республике Татарстан программ по модернизации инженерной инфраструктуры рассказал министр строительства, архитектуры и ЖКХ РТ Марат Айзатуллин на совещании в Кабинете Министров РТ.
По обеспечению населения питьевой водой работы ведутся на 32 объектах в 31 районе. Выполнение по программе достигло 34%. За прошедшие две недели завершены работы на объектах в Сабинском и Нижнекамском районах.
По программе модернизации очистных сооружений и капитального ремонта сетей канализации выполнено 11% от общего объема работ. Здесь подрядчики ведут работы на 8 объектах.
9% составляет выполнение программы по ремонту сетей газопотребления с заменой котлов в бюджетных учреждениях. Из 40 объектов на сегодняшний день в работе 31.
Также подрядчики приступили к реализации программы по реконструкции сетей газораспределения и внутридомовых сетей газопотребления с установкой котельных. Выполнение по ней составляет 5%. На текущей неделе завершили работы на 5 объектах в Ютазинском, Спасском, Бугульминском и Муслюмовском районах.
В части федеральных средств по программе «Современный облик сельских территорий» выполнение составляет 33% от общего объема.
По федеральной программе модернизации коммунальной инфраструктуры строительно-монтажные работы достигли 51%. Работы ведутся на 27 объектах. На текущей неделе завершили работы на 3 объектах в Агрызском районе и одном в г.Казани.
Главные вызовы для работодателей в сфере строительства и недвижимости — ротация кадров, высокая стоимость привлечения новых специалистов и существенный разгон заработных плат. Об этом на форуме «Движение» сообщила коммерческий директор «Петербургской Недвижимости» (холдинг Setl Group) Ольга Кобякова.
«Если раньше перед бизнесом стояла задача фильтровать огромное количество соискателей, выбирая лучших, то на дефицитном рынке ему уже приходится жестко конкурировать, отменять стереотипы — повышать привлекательность бренда и удерживать сотрудников», — отметила спикер Setl Group.
В России с апреля 2023 года количество вакансий значительно превосходит число резюме. Индекс HeadHunter, который вычисляется путем соотношения количества размещенных резюме к количеству открытых вакансий, в сфере строительства и недвижимости составляет 3,1, что в два раза ниже нормы и ярко иллюстрирует тезис о дефиците рабочих рук.
«Выигрывают компании, способные выйти за рамки стереотипов и повысить привлекательность бренда для удержания сотрудников. Премий, ДМС и социального пакета уже недостаточно, важно разрабатывать систему поддержки сотрудников, адаптировать принципы программы well-being под собственные нужды и современные реалии», — подчеркнула спикер.