В московском Люблине построят еще один дом по программе реновации
В районе Люблино Юго-Восточного административного округа столицы в рамках квартальной застройки построят жилой дом по программе реновации. Об этом сообщила председатель Комитета по архитектуре и градостроительству города Москвы (Москомархитектура), входящего в Комплекс градостроительной политики и строительства столицы, Юлиана Княжевская.
Москомархитектура выпустила градостроительный план земельного участка для будущего строительства дома на участке площадью 1,7 гектара по адресу: Совхозная улица, земельный участок 10А/2.
«Предельная площадь здания составит 49 тысяч квадратных метров. На первых этажах дома будут располагаться нежилые помещения. В них разместятся как технические помещения, так и социально-бытовые предприятия, что поспособствует развитию инфраструктуры района. Жителям также будет предоставлена благоустроенная территория с детской площадкой и зоной отдыха, приспособленной для родителей с колясками и маломобильных людей», – отметила Юлиана Княжевская.
Программа реновации в Юго-Восточном административном округе стартовала в 2018 году. Переселение здесь охватило уже девять районов. Около 26 тысяч человек, проживающих в Кузьминках, Капотне, Лефортове, Люблине, Нижегородском, Рязанском, Текстильщиках, Выхино-Жулебине и Южнопортовом уже отпраздновали новоселье.
«В районе Люблино по программе реновации в новые квартиры в 11 новостройках въехали свыше 4,5 тысячи человек. Ранее они проживали в 35 старых домах», – уточнил руководитель Департамента градостроительной политики Москвы Сергей Лёвкин.
Главные вызовы для работодателей в сфере строительства и недвижимости — ротация кадров, высокая стоимость привлечения новых специалистов и существенный разгон заработных плат. Об этом на форуме «Движение» сообщила коммерческий директор «Петербургской Недвижимости» (холдинг Setl Group) Ольга Кобякова.
«Если раньше перед бизнесом стояла задача фильтровать огромное количество соискателей, выбирая лучших, то на дефицитном рынке ему уже приходится жестко конкурировать, отменять стереотипы — повышать привлекательность бренда и удерживать сотрудников», — отметила спикер Setl Group.
В России с апреля 2023 года количество вакансий значительно превосходит число резюме. Индекс HeadHunter, который вычисляется путем соотношения количества размещенных резюме к количеству открытых вакансий, в сфере строительства и недвижимости составляет 3,1, что в два раза ниже нормы и ярко иллюстрирует тезис о дефиците рабочих рук.
«Выигрывают компании, способные выйти за рамки стереотипов и повысить привлекательность бренда для удержания сотрудников. Премий, ДМС и социального пакета уже недостаточно, важно разрабатывать систему поддержки сотрудников, адаптировать принципы программы well-being под собственные нужды и современные реалии», — подчеркнула спикер.