«Дом.РФ» объяснил, почему ряд банков остановили прием заявок на льготную ипотеку
Банки останавливают прием новых заявок на льготную ипотеку под 8% в преддверии завершения программы из-за большого спроса и чтобы не превысить лимиты, сообщила пресс-служба госкомпании "Дом.РФ", являющейся оператором программы.
Ранее в СМИ появилась информация, что ряд крупных российских банков прекратил прием заявок от физлиц на льготные ипотечные кредиты. В частности, среди таких организаций назывались Промсвязьбанк, банк "Россия" и "Ак Барс". В пятницу о завершении приема заявок по льготной ипотеке под 8% и временной приостановке выдачи IT-ипотеки заявил Сбербанк.
"Из-за большого спроса и объема одобренных заявок и необходимого времени на оформление сделок банки останавливают прием новых заявок, чтобы не превысить выделенный правительством РФ лимит на программу и уложиться с выдачей ипотечных кредитов до 1 июля 2024 года", - говорится в сообщении "Дом.РФ".
Как указывается в нем, госкомпания в течение всего срока реализации программы проводит мониторинг использование банками лимитов, которые им предоставлены. В случае отклонения от прогноза лимиты между кредитными организациями перераспределяются с учетом их реальных потребностей. При этом обязательным условием для получения льготного кредита является заключение кредитного договора по 1 июля 2024 года включительно.
"Лимиты определяются правительством РФ в рамках каждой льготной программы, с учетом целей и особенностей ее реализации. Перераспределение лимитов между программами не предусмотрено", - добавляется в сообщении.
Главные вызовы для работодателей в сфере строительства и недвижимости — ротация кадров, высокая стоимость привлечения новых специалистов и существенный разгон заработных плат. Об этом на форуме «Движение» сообщила коммерческий директор «Петербургской Недвижимости» (холдинг Setl Group) Ольга Кобякова.
«Если раньше перед бизнесом стояла задача фильтровать огромное количество соискателей, выбирая лучших, то на дефицитном рынке ему уже приходится жестко конкурировать, отменять стереотипы — повышать привлекательность бренда и удерживать сотрудников», — отметила спикер Setl Group.
В России с апреля 2023 года количество вакансий значительно превосходит число резюме. Индекс HeadHunter, который вычисляется путем соотношения количества размещенных резюме к количеству открытых вакансий, в сфере строительства и недвижимости составляет 3,1, что в два раза ниже нормы и ярко иллюстрирует тезис о дефиците рабочих рук.
«Выигрывают компании, способные выйти за рамки стереотипов и повысить привлекательность бренда для удержания сотрудников. Премий, ДМС и социального пакета уже недостаточно, важно разрабатывать систему поддержки сотрудников, адаптировать принципы программы well-being под собственные нужды и современные реалии», — подчеркнула спикер.