Ротация кадров и высокая конкуренция за перспективных кандидатов – главные вызовы для работодателей в сфере строительства
Главные вызовы для работодателей в сфере строительства и недвижимости — ротация кадров, высокая стоимость привлечения новых специалистов и существенный разгон заработных плат. Об этом на форуме «Движение» сообщила коммерческий директор «Петербургской Недвижимости» (холдинг Setl Group) Ольга Кобякова.
«Если раньше перед бизнесом стояла задача фильтровать огромное количество соискателей, выбирая лучших, то на дефицитном рынке ему уже приходится жестко конкурировать, отменять стереотипы — повышать привлекательность бренда и удерживать сотрудников», — отметила спикер Setl Group.
В России с апреля 2023 года количество вакансий значительно превосходит число резюме. Индекс HeadHunter, который вычисляется путем соотношения количества размещенных резюме к количеству открытых вакансий, в сфере строительства и недвижимости составляет 3,1, что в два раза ниже нормы и ярко иллюстрирует тезис о дефиците рабочих рук.
«Выигрывают компании, способные выйти за рамки стереотипов и повысить привлекательность бренда для удержания сотрудников. Премий, ДМС и социального пакета уже недостаточно, важно разрабатывать систему поддержки сотрудников, адаптировать принципы программы well-being под собственные нужды и современные реалии», — подчеркнула спикер.
Состоялось очередное заседание Градостроительной комиссии Санкт‑Петербурга под председательством вице-губернатора Николая Линченко. На Градостроительную комиссию было заявлено и прошли обсуждения 29 обращений городских застройщиков.
По итогам работы одобрено десять проектов. Среди них:
ООО «Девятая Советская»
ООО «ЛСР. ОТЕЛЬ»
ООО «Специализированный застройщик «Сэтл Девелопмент»
ООО «Специализированный застройщик «Орбита»
ООО «Специализированный застройщик Физика Эстейт»
АО «Специализированный застройщик «Строительная корпорация «Возрождение Санкт‑Петербурга» (2 проекта)
ООО «Специализированный застройщик «ЭрБиАй-7»
ООО «Специализированный застройщик «Выборгская»
ООО «Десна Риал Эстэйт»
11 проектов получили отказ:
ООО «Специализированный застройщик «Смоленка 5»
ООО «Специализированный застройщик «Страна Т 2»
ООО «ТК Слава»
ООО «Управляющая Компания «Начало»
ООО «Главстрой-СПб специализированный застройщик» (5 проектов)
ООО «КапитальноеСтроительство-инвест»
ООО «ПЛГ»
8 проектов были возвращены на доработку в Рабочую группу ГРК, из которых: 1 общий проект от ООО «СТРОЙАГРОБАЛТ», ООО «АНТИК» и ООО «КАЮР»; 2 проекта от ООО «Специализированный застройщик «Измайловский»; НОУ «ВТУЗ ЛИМО»; ООО «Финансовая корпорация «Север»; ООО «Специализированный застройщик «Митрофаньевское 24»; ООО «Специализированный застройщик «Парфеновская 1»; ООО «КЛАСС».