Мособлдума придумала новый праздник – День благоустройства Подмосковья
Мособлдума в ходе заседания приняла закон об установлении новой праздничной даты: третье воскресенье сентября – День благоустройства Подмосковья (День работника благоустройства Подмосковья).
«Благодаря плодотворной работе и профессионализму работников самых разных специальностей, вовлеченных в процесс благоустройства, только за последние пять лет в Московской области позитивные изменения коснулись более 3 млн жителей, не считая гостей наших городов, туристов. Города и поселки Подмосковья становятся краше, постоянно создаются самые современные общественные пространства с учетом культурных кодов местности», – говорит председатель комитета Мособлдумы по образованию, культуре, науке, туризму, спорту и молодежной политике Линара Самединова.
Она подчеркнула, что новый праздничный день станет признанием общественной значимости работ по благоустройству. Так, в регионе в сфере благоустройства заняты более 500 организаций и более 30 тыс. человек.
В Подмосковье с 2017 года ведется масштабная программа по формированию комфортной городской среды. За это время в регионе благоустроено 420 общественных территорий: 180 пешеходных зон, 34 площадей, 55 скверов, 37 набережных, 45 зон отдыха и 69 парков.
В настоящее время в Московской области обустроено 193 парка культуры и отдыха с посещаемостью 57,2 млн человек. С 2017 года количество парков увеличилось более чем в два раза, их посещаемость выросла в восемь раз. Также в Подмосковье установлены 1 тыс. 421 детская игровая площадка, а также восемь каруселей.
Благодаря реализации проекта «Светлый город» с 2017 года освещено 3 тыс. 575 объектов, в том числе 2 тыс. 515 улиц, 818 дворов, 91 общественная территория, на 169 общественных зданиях и памятниках установлена архитектурно-художественная подсветка.
Также с 2021 года в Подмосковье реализуется программа «Парки в лесу», в рамках которой открыты и принимают посетителей 22 лесных парка, еще 12 будет открыто в 2024 году.
День, когда запланировано отмечать праздник – третье воскресенье сентября, выбран не случайно. В это время подводятся предварительные итоги по работам по благоустройству. Кроме этого, для этого есть исторические предпосылки. В 1898 году в пос. Богородское возникло первое в Московской губернии общество благоустройства. Общества благоустройства в Московской губернии на рубеже XIX и XX веков получили большой отклик дачных жителей и соответственно активно развивались. Через 10 лет после создания первого общества благоустройства 5 сентября (по новому стилю 18 сентября) 1908 года Московская земская управа организовала первое совещание представителей обществ благоустройства. После совещания стали созываться съезды представителей обществ благоустройства под руководством губернатора.
Меры государственной поддержки и развитие городской среды для молодежи стали ключевой темой круглого стола «Молодежь и город: новая реальность» форума «Движение» в Сочи 19 июня. В дискуссии принял участие президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков.
В своем выступлении он заметил, что бизнес сегодня готов инвестировать в подготовку строительных кадров, беря на себя риски. При этом компании понимают, что специалист может сменить отрасль, но другого варианта в сложившейся ситуации нет.
«У нас долгое время считалось, что кадры должны готовить государство. И это было исторически. Бизнес оставался в стороне от этого вопроса. Сейчас по большей части бизнес готов платить за подготовку специалистов, практикуются целевые наборы строительных компаний, которые берут на себя все риски, понимая, что сегодня этот специалист работает у них, а завтра может уйти в другую отрасль», – констатировал Антон Глушков.
Он отметил, что из-за изменения миграционной политики «экстенсивный путь развития, когда одна низкоквалифицированная рабочая сила, заменяется другой неквалифицированной рабочей силой, маловероятен». Чтобы выровнять ситуацию, по мнению Антона Глушкова, нужны системные подходы по повышению компетенций рабочих в строительстве.
«Если посмотреть структуру миграции, то 40% мигрантов — это разнорабочие, которые не имеют никакого образования и специализации. Такое количество разнорабочих ни в одном проекте не нужно. Если мы хотим повысить реальную производительность труда, мы должны добиваться этого путем повышения профессиональных навыков и квалификации рабочих», — сказал Антон Глушков.
Он акцентировал внимание участников дискуссии на том, что сегодня действует расширенная система мотивации для привлечения специалистов в строительную отрасль. Речь, в частности, о повышении заработной платы. По итогам 2023 года средняя зарплата строителей обогнала среднюю зарплату инженерно-технических работников.
«Это основной аргумент для молодых людей. Они понимают, что зарплата в стройке выше, есть социальные гарантии, а работа для специалиста найдется вне зависимости от политической и экономической ситуации в стране», — уточнил Антон Глушков.