В Москве построят 16 промышленных объектов по городской программе
По городской программе создания рабочих мест инвесторы построят 16 промышленных объектов в семи округах столицы.
Об этом в своем телеграм-канале сообщил Сергей Собянин.
Трудоустроиться на предприятия смогут более 16 тысяч человек. Например, в районе Савелки ЗелАО появится строительное производство, а в Очаково-Матвеевском ЗАО — завод по выпуску продуктов питания и полуфабрикатов.
Кроме того, в Марьиной Роще СВАО построят производственный технопарк, в Покровском-Стрешневе СЗАО откроют предприятие, которое будет выпускать товарный и архитектурный бетон, а также изделия из него.
«Программа стимулирования создания мест приложения труда реализуется в столице с 2020 года. По прогнозу, суммарные инвестиции по ней превысят 1,4 триллиона рублей», — отметил мэр Москвы.
Дефицит кадров в строительной отрасли вырос на 36% в 2023 году по сравнению с 2022 годом, рассказал в своем выступлении на XXIII Всероссийском съезде саморегулируемых организаций (СРО) президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков.
"В целом в стране дефицит кадров, по данным Российской Академии Наук, составляет 5 млн человек. Строительный сектор входит в число отраслей с самым высоким кадровым дефицитом. В строительной отрасли, к сожалению, дефицит кадров в 2023 году возрос на 36% по сравнению с 2022 годом", — констатировал Глушков.
По его данным, отрасли не хватает строителей практически всех специальностей.
"В общем объеме требующихся специалистов лидируют бетонщики, арматурщики и монолитчики — это 40% вакансий. Далее отделочники, штукатуры, маляры и плиточники — это 20%. Сварщики, каменщики — по 12%, дорожные рабочие — 5%. И даже подсобная рабочая, которая низкоквалифицированная рабочая сила, в которой не было никогда сложности сейчас представляется в дефиците", — посетовал глава объединения.
Он подчеркнул, что для изменения ситуации необходима комплексная работа. Это увеличение контрольных цифр приема, усиление ранней профориентации в школах и колледжах, повышение престижности строительной отрасли, расширение целевого обучения, повышение процента трудоустройства выпускников, увеличение заработных плат молодых специалистов, разработка программ, повышение квалификаций и переподготовки.
"Недостаточно компенсировать кадровый дефицит отрасли за счет привлечения новых кадров. Это не дрова, которые надо подбрасывать в огонь. Нужно повышать уровень подготовки, а также в целом повышать производительность труда в стройке", – призвал глава НОСТРОЙ.