Санкт-Петербург. Показать себя Японии
Японские компании оценивают Санкт-Петербург как город с благоприятным инвестиционным климатом, и в течение нескольких лет объемы японских инвестиций значительно возрастут.Так оценил ситуацию вице-губернатор Юрий Молчанов, подводя итоги Дней Санкт-Петербурга в Японии, прошедших в рамках всемирной выставке ЭКСПО-2005.
Одним из основных пунктов программы Дней Санкт-Петербурга в Японии было проведение семинаров на тему «Как организовать бизнес в Санкт-Петербурге». В трех семинарах, прошедших в Токио, Осаке и Нагое приняло участие около 300 представителей 190 японских компаний, осуществляющих свою деятельность в сфере электроники, н6аукоемуих технологий, машиностроения, легкой промышленности.
Вице-губернатор отметил, что японцы проявили повышенный интерес к семинарам, однако спрогнозировать, сколькие из них придут в Петербург в качестве инвесторов пока невозможно. «Но даже если из 190 компаний реализовать свои проекты в Петербурге решат три, я буду считать, что работу мы проводили не зря», - сказал Юрий Молчанов.
В ходе пребывания официальной делегации в Японии был совершен ряд деловых встреч, квалифицируемых как «важные для укрепления экономических связей».
В Администрации весьма высоко оценивают переговоры с рядом японских компаний о возможности создания рядом со строящимся в Шушарах заводом «Toyota» нескольких предприятий – поставщиков комплектующих.
В ходе встреч с руководством компаний «Sumimoto» и «Marubeni» обсуждались вопросы участия в реализации проектов строительства Южного канализационного коллектора, Южного участка западного скоростного диаметра, мусороперерабатывающего завода, а также в возможном строительстве «Надземного экспресса».
Однако не смотря на положительные оценки, о скором пришествии японцев в Санкт-Петербург говорить пока не приходится. «Сейчас идет постоянный рост интереса к Санкт-Петербургу, но пока силен страх неизвестности. Надеюсь, что визит Президента Владимира Путина в Японию даст возможность лучше узнать нашу страну, покажет, что можно без страха инвестировать в российскую экономику. Возможно, это даст толчок к развитию совместных проектов», - подытожил Юрий Молчанов.
АСН-инфо
Подписывайтесь на нас:
Китайские инвесторы «Балтийской жемчужины» недовольны квалификацией петербургских строителей.
Китайские инвесторы комплекса «Балтийская жемчужина», строящегося на Юго-Западе Петербурга, обратились с предложением к Комитету образования городской администрации профинансировать обучение строителей, которые будут заняты при возведении комплекса.
По словам заместителя председателя Комитета по образованию Степана Жолована, желание китайской стороны связано с отличием китайских и российских стандартов ведения строительных работ. Специалисты, побывавшие в Китае, подтверждают, что нашим строителям без дополнительной специальной подготовки рассчитывать на подряды у китайских застройщиков не приходится – качество строительства там несоизмеримо лучше нашего.
По словам заместителя председателя Комитета по образованию Степана Жолована, желание китайской стороны связано с отличием китайских и российских стандартов ведения строительных работ. Специалисты, побывавшие в Китае, подтверждают, что нашим строителям без дополнительной специальной подготовки рассчитывать на подряды у китайских застройщиков не приходится – качество строительства там несоизмеримо лучше нашего.
При этом Жолован подчеркнул, что обучаться по этой программе будут в первую очередь все же российские граждане. Тем самым он попытался опровергнуть расхожее мнение, что «Балтийскую жемчужину» китайцы будут строить полностью своими силами. «Это позитивный факт, если бы все отечественные компании заботились о подготовке кадров, мы гораздо легче решали бы проблему профобразования», – отметил Жолован.
«Ситуация с подготовкой строительных кадров сейчас в городе катастрофическая, – подтверждает директор Союза строительных компаний «Союзпетрострой» Лев Каплан. – Из 20 профтехучилищ, некогда занимавшихся в городе подготовкой и обучением кадров для строительной отрасли, сегодня фактически работает всего 3. Нет системы переподготовки специалистов, высшее образование также оставляет желать лучшего. Рынок сейчас динамично меняется – необходимы специалисты в области менеджмента, маркетинга, новых технологий, и т.п. А преподаватели трех ВУЗов, работающих с нашими специальностями, – Военно-инженерный технический университет, Технический университет и Государственный Архитектурно-строительный университет, нередко мыслят еще «советскими» категориями. Естественно, специалисты приходят на стройку не готовыми».
По мнению специалистов, ситуацию способно изменить создание системы, при которой финансированием подготовки кадров занимались бы заинтересованные крупные строительные корпорации Петербурга. Подобная система, получившая название «франдрайзинг», когда за обучение кадров платят бизнес-корпорации, широко распространена на Западе, и постепенно приходит в ВУЗы города. Но до последнего времени финансирование подготовки кадров осуществляли в основном крупные нефтяные и горнодобывающие компании. Так, Горный университет спонсируется «Сургутнефтегазом», «Газпромом», «Лукойлом» (последнее, например, учредило именные стипендии самым одаренным студентам – от 700 до 1250 рублей в месяц).
Источник: «Деловой Петербург»
«Ситуация с подготовкой строительных кадров сейчас в городе катастрофическая, – подтверждает директор Союза строительных компаний «Союзпетрострой» Лев Каплан. – Из 20 профтехучилищ, некогда занимавшихся в городе подготовкой и обучением кадров для строительной отрасли, сегодня фактически работает всего 3. Нет системы переподготовки специалистов, высшее образование также оставляет желать лучшего. Рынок сейчас динамично меняется – необходимы специалисты в области менеджмента, маркетинга, новых технологий, и т.п. А преподаватели трех ВУЗов, работающих с нашими специальностями, – Военно-инженерный технический университет, Технический университет и Государственный Архитектурно-строительный университет, нередко мыслят еще «советскими» категориями. Естественно, специалисты приходят на стройку не готовыми».
По мнению специалистов, ситуацию способно изменить создание системы, при которой финансированием подготовки кадров занимались бы заинтересованные крупные строительные корпорации Петербурга. Подобная система, получившая название «франдрайзинг», когда за обучение кадров платят бизнес-корпорации, широко распространена на Западе, и постепенно приходит в ВУЗы города. Но до последнего времени финансирование подготовки кадров осуществляли в основном крупные нефтяные и горнодобывающие компании. Так, Горный университет спонсируется «Сургутнефтегазом», «Газпромом», «Лукойлом» (последнее, например, учредило именные стипендии самым одаренным студентам – от 700 до 1250 рублей в месяц).
Источник: «Деловой Петербург»
Подписывайтесь на нас: