В Сосновом Бору — памятный бульвар
Прогулочная аллея, мемориальная площадь с памятной доской Герою Советского Союза Владимиру Булыгину, променады — благоустройство в городе атомщиков прошло по нацпроекту «Жилье и городская среда».
В Сосновом Бору состоялось праздничное открытие благоустроенного бульвара. Он назван именем Героя Советского Союза Владимира Булыгина, который работал над проблемами радиационной безопасности, разработал несколько уникальных установок и технологий для нормализации радиационной обстановки, принимал участие в ликвидации угроз радиоактивных катастроф на базах Тихоокеанского и Северного флота.
«Жители используют территорию как активный пешеходный транзит и место для прогулок. Рядом расположена площадь, которую благоустроили после победы проекта во Всероссийском конкурсе, и сквер. Когда губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко был здесь, обратил внимание, что бульвар должен быть спроектирован в одной стилистике с уже благоустроенными объектами. Так и сделали — теперь в Сосновом Бору сформировано новое рекреационное пространство с удобными пешеходными и велосипедными связями, включающее городскую площадь, бульвар, скверы и парк «Белые пески», — рассказал председатель комитета по ЖКХ Ленинградской области Александр Тимков.
По пожеланиям жителей, которые они высказывали на проектировочных сессиях с архитекторами и представителями местной администрации, здесь создана мемориальная площадь, установлены удобные лавочки и малые архитектурные форсы, смонтировано современное освещение. Работы прошли по федеральному проекту «Формирование комфортной городской среды» нацпроекта «Жилье и городская среда», инициированного Президентом России Владимиром Путиным.
За 2023 год механический цех «Старорусприбора» — предприятия с 65-летней историей, где с советских времён производились котельное оборудование и промышленные горелки, — полностью обновился.
Отремонтированы стены, крыша, реставрируются старые станки, закупается современное оборудование.
Благодаря смене собственника, которая произошла в конце 2022 года, предприятие начало выходить из крутого пике к банкротству. Хотя, по словам нового совладельца завода, гендиректора компании «Элдис» Романа Власова, надо ещё многое сделать, чтобы вернуть ему лидирующие позиции по выпуску котельного оборудования в стране.
"Сейчас проводятся реанимационные мероприятия. Предприятие приобреталось, когда выпуск его продукции практически был сведён к нулю. Стоит задача: параллельно с восстановлением и модернизацией инженерной инфраструктуры, а также с уже действующим производством выстроить новый современный технологический процесс, чтобы увеличить выпуск промышленных горелок. В прошлом году завод выпустил всего 38 горелок. А сейчас он вышел на уровень производства 15 горелок в месяц, — рассказал Роман Власов. — В связи с введением санкций у предприятия образовалось окно возможностей, которым нужно успеть воспользоваться. До недавнего времени рынок горелок на 85–90% был занят зарубежными производителями. В связи с введением пятого пакета санкций Евросоюза в отношении России их экспорт сейчас запрещён. Кроме того, и в нашей стране действует запрет на использование импортного оборудования на объектах критической инфраструктуры, к которым относятся и котельные. Будем наращивать производство горелочных устройств, чтобы занять свою нишу на этом рынке, достигнуть точки невозврата независимо от того, придёт импорт обратно или нет".
На средства целевого займа, выделенного Фондом развития промышленности Новгородской области, приобретается оборудование. Так, в арсенале завода появились новый лазерный станок для резки металла, который позволит быстро и в больших объёмах обрабатывать металлические листы и трубы, четырёхкоординатный фрезерный обрабатывающий центр, токарный и шлифовальный станки. В настоящее время на заводе ждут газопоршневую электростанцию.
Объём вложенных средств в возрождение «Старорусприбора» уже составил более 100 млн рублей.
Естественно, для работы на таком оборудовании нужны специалисты. Как и многие другие предприятия, «Старорусприбор» испытывает нехватку сотрудников.
"Вопрос обеспечения кадрами существует. Предприниматели жалуются, что им не найти работников. Но многое зависит от подходов к решению этой проблемы. Сейчас нам важно обеспечить кадрами ключевые вакансии предприятия, а затем наращивать персонал дальше. Рассматриваем возможность обучения студентов на самом производстве, а также привлечение опорных сотрудников из других регионов и компаний", — пояснил Роман Власов.