В Петроградском районе при поддержке правительства города в течение четырех лет появятся три новые школы и два детских сада
Глава администрации Владимир Омельницкий поддержал инициативу представителей промышленных предприятий и девелоперских компаний создать Совет руководителей организаций при администрации района. В его состав вошли 18 представителей предприятий и организаций: ПАО «Судостроительная фирма «Алмаз», холдинг «Ленполиграфмаш», АО «Концерн «ЦНИИ «Электроприбор», АО «Концерн «Океанприбор», АО «Микротехника», АО «НИАИ «Источник», АО «НИИ «Вектор», АО «Энергия», АО «НПФ «Меридиан», АО «Салют», АО «Опытный завод «Интеграл», ООО «Трансойл», ООО «Петроинвест», ООО «Газпром газомоторное топливо», а также крупных застройщиков «Балтийская коммерция», ГК «ПИК», RBI, «Альфа Фаберже».
Состоялось первое заседание Совета, на котором участники единогласно выбрали председателем генерального директора АО «Концерн «Океанприбор» Шатохина Андрея Викторовича. Члены Совета выбрали заместителей председателя, а также определили порядок и методы взаимодействия.
На заседании подвели итоги социально-экономического развития Петроградского района за первое полугодие текущего года, успешное развитие которого во многом определяется ростом экономической активности. В сравнении с аналогичным периодом прошлого года на 13,1% вырос объем производства предприятий и организаций района и составил 227,3 млрд рублей.
Промышленные предприятия и девелоперские компании активно участвуют в реализации федеральных и городских государственных программ, а также в целевых программах района.
«Мы не снижаем темпов по вводу социальных объектов, и в этом существенно помогают застройщики. В прошлом году открыли два детских сада, в этом году современную школу на 1100 мест. В течение 4 лет при поддержке Правительства Петербурга за счет городского бюджета и средств инвесторов в Петроградском районе появятся три новые школы и два детских сада», – отметил глава района.
Правительство Санкт‑Петербурга и лично губернатор Александр Беглов активно поддерживает производственные предприятия. Разработан и реализуется новый комплекс системных мер, который будет включать субсидирование подключения к энергосетям, аренду жилья для сотрудников, ставки банковских кредитов на строительство или реконструкцию промышленных объектов.
Владимир Омельницкий поблагодарил представителей предприятий за участие в профориентационной работе со школами Петроградского района.
«Важно, чтобы была интеграция образования с потребностями реального сектора экономики», – сказал глава района.
Более того, у ряда предприятий предусмотрены целевые места на обучение в ВУЗах города с последующим гарантированным трудоустройством молодого востребованного специалиста. Будет подготовлена «дорожная карта», в которую включены новые формы взаимодействия «школа-вуз-предприятие», в том числе с посещением производственных площадок, практическим знакомством с инженерными профессиями.
В ходе встречи подвели промежуточные итоги осеннего месячника по благоустройству в Петроградском районе, в котором также участвуют предприятия. Они приводят в порядок свои территории, ремонтируют элементы благоустройства, закрашивают граффити на фасадах своих зданий, собирают и вывозят мусор, смет, листву. За две недели вывезено 70 куб.м.
Добрых слов заслуживает помощь участникам СВО и их семьям, а также ветеранским организациям, которую оказывают предприятия и организации района. Глава администрации Владимир Владимирович Омельницкий отдельно поблагодарил их за проделанную работу.
Совет станет эффективным инструментом для формирования и реализации программы развития района с участием предпринимательского сообщества, особенно в социальных сферах и в комплексном благоустройстве территорий, что, безусловно, будет способствовать повышению качества жизни наших горожан.
Заседания будут проходить регулярно, не менее одного раза в квартал. По инициативе председателя Совета Шатохина Андрея Викторовича следующая встреча участников состоится на площадке концерна «Океанприбор».
За 2023 год механический цех «Старорусприбора» — предприятия с 65-летней историей, где с советских времён производились котельное оборудование и промышленные горелки, — полностью обновился.
Отремонтированы стены, крыша, реставрируются старые станки, закупается современное оборудование.
Благодаря смене собственника, которая произошла в конце 2022 года, предприятие начало выходить из крутого пике к банкротству. Хотя, по словам нового совладельца завода, гендиректора компании «Элдис» Романа Власова, надо ещё многое сделать, чтобы вернуть ему лидирующие позиции по выпуску котельного оборудования в стране.
"Сейчас проводятся реанимационные мероприятия. Предприятие приобреталось, когда выпуск его продукции практически был сведён к нулю. Стоит задача: параллельно с восстановлением и модернизацией инженерной инфраструктуры, а также с уже действующим производством выстроить новый современный технологический процесс, чтобы увеличить выпуск промышленных горелок. В прошлом году завод выпустил всего 38 горелок. А сейчас он вышел на уровень производства 15 горелок в месяц, — рассказал Роман Власов. — В связи с введением санкций у предприятия образовалось окно возможностей, которым нужно успеть воспользоваться. До недавнего времени рынок горелок на 85–90% был занят зарубежными производителями. В связи с введением пятого пакета санкций Евросоюза в отношении России их экспорт сейчас запрещён. Кроме того, и в нашей стране действует запрет на использование импортного оборудования на объектах критической инфраструктуры, к которым относятся и котельные. Будем наращивать производство горелочных устройств, чтобы занять свою нишу на этом рынке, достигнуть точки невозврата независимо от того, придёт импорт обратно или нет".
На средства целевого займа, выделенного Фондом развития промышленности Новгородской области, приобретается оборудование. Так, в арсенале завода появились новый лазерный станок для резки металла, который позволит быстро и в больших объёмах обрабатывать металлические листы и трубы, четырёхкоординатный фрезерный обрабатывающий центр, токарный и шлифовальный станки. В настоящее время на заводе ждут газопоршневую электростанцию.
Объём вложенных средств в возрождение «Старорусприбора» уже составил более 100 млн рублей.
Естественно, для работы на таком оборудовании нужны специалисты. Как и многие другие предприятия, «Старорусприбор» испытывает нехватку сотрудников.
"Вопрос обеспечения кадрами существует. Предприниматели жалуются, что им не найти работников. Но многое зависит от подходов к решению этой проблемы. Сейчас нам важно обеспечить кадрами ключевые вакансии предприятия, а затем наращивать персонал дальше. Рассматриваем возможность обучения студентов на самом производстве, а также привлечение опорных сотрудников из других регионов и компаний", — пояснил Роман Власов.