Ленгинградской Дубровке ― новую амбулаторию
Губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко поручил ускорить работы по утеплению фасада и сдать объект в первом квартале 2024 года.
«Новая амбулатория повысит качество и доступность медицинской помощи для жителей Дубровки. После открытия здесь будет собственная скорая, стоматология и рентген-кабинет. Объект сложный из-за вынужденной замены подрядчика. Поручил новому подрядчику максимально быстро провести здесь фасадные работы, которые нужно выполнять в теплое время года», ― отметил Александр Дрозденко.
После открытия амбулатория сможет принимать до 110 посещений в смену, включая 30 посещений в смену для детского отделения и 80 посещений в смену для взрослого отделения. Внутри здания предусмотрены лечебно-профилактические помещения, клинико-диагностическая лаборатория, стоматология, рентген, детское отделение, дневной стационар на 4 койки и подстанция скорой медицинской помощи на 2 поста.
Возведение медицинского учреждения ведется по государственной программе «Развитие здравоохранения в Ленинградской области». Общая стоимость строительства составляет около 400 миллионов рублей.
Более четверти работающих россиян (27%) хотели бы трудиться в крупной и известной компании. Об этом «Стройгазете» сообщили в исследовательском отделе платформы «Авито Работа», уточнив, что по мнению 63% респондентов, зарплата на одной и той же должности в крупной компании выше, чем в любой другой.
В разрезе профессий, чаще всего мечтают работать в крупных организациях представители бьюти-сферы (40%), IT-специалисты (37%) и работники строительной отрасли (31%). Среди регионов, чаще других трудиться в большой компании мечтают жители Екатеринбурга (36%) и Казани (34%).
В свою очередь не претендуют на работу в крупном бизнесе больше половины опрошенных работников производства (58%), агропромышленности (57%) и медицинских сотрудников (55%).
Специалисты отметили, что чем моложе респондент, тем больше у него амбиций перейти на работу в крупный бизнес. Если о работе в большой компании мечтают только 19% опрошенных в возрасте 55-64 лет, то для 18-24 лет эта цифра достигает 32%.
К преимуществам работы в крупном бизнесе респонденты отнесли полный социальный пакет и высокую официальную зарплату (65%), корпоративные бонусы и льготы (43%), а также четкий перечень обязанностей (39%). Главными плюсами работы в небольшой компании, по мнению опрошенных, оказались гибкое и лояльное отношение к решению значимых личных и рабочих вопросов (43%), большая заметность успехов для руководства (39%) и неформальная рабочая атмосфера (38%).