Проект кампуса в Великом Новгороде рассматривали на градсовете
Заместитель председателя правительства Новгородской области Оксана Белокрылова в интервью ГТРК «Славия» рассказала о строительстве кампуса в Великом Новгороде.
Она пояснила, что при входе в национальный проект, в рамках которого будут строить кампус, основной задачей было получить финансирование на строительство этого студенческого городка, где можно будет разместить студентов и создать им комфортные условия для проживания.
По словам Оксаны Белокрыловой, по оформлению общественных пространств кампуса были очень креативные предложения. Например, по установке бассейна на крыше, по наполнению различными арт-объектами. Но в итоге выступили за рациональное использование общественных пространств.
Оксана Белокрылова отметила, что учитывалось мнение Центра развития городской среды Новгородской области, а также учитывалось мнение градостроительного совета Великого Новгорода.
— Проект был вынесен на рассмотрение. Есть протокол заседания этого градсовета и мнение архитекторов мы учли, — сообщила Оксана Белокрылова.
Было пожелание добавить стилистику новгородчины: рисунки мальчика Онфима, староновгородские буквы на фасадах здания. Эти элементы будут отличительной чертой кампуса в Великом Новгороде.
Добавим, ранее в Центре развития городской среды Новгородской области также подтвердили, что проект рассматривался на градостроительном совете, заседание которого, правда, не анонсировалось.
Более четверти работающих россиян (27%) хотели бы трудиться в крупной и известной компании. Об этом «Стройгазете» сообщили в исследовательском отделе платформы «Авито Работа», уточнив, что по мнению 63% респондентов, зарплата на одной и той же должности в крупной компании выше, чем в любой другой.
В разрезе профессий, чаще всего мечтают работать в крупных организациях представители бьюти-сферы (40%), IT-специалисты (37%) и работники строительной отрасли (31%). Среди регионов, чаще других трудиться в большой компании мечтают жители Екатеринбурга (36%) и Казани (34%).
В свою очередь не претендуют на работу в крупном бизнесе больше половины опрошенных работников производства (58%), агропромышленности (57%) и медицинских сотрудников (55%).
Специалисты отметили, что чем моложе респондент, тем больше у него амбиций перейти на работу в крупный бизнес. Если о работе в большой компании мечтают только 19% опрошенных в возрасте 55-64 лет, то для 18-24 лет эта цифра достигает 32%.
К преимуществам работы в крупном бизнесе респонденты отнесли полный социальный пакет и высокую официальную зарплату (65%), корпоративные бонусы и льготы (43%), а также четкий перечень обязанностей (39%). Главными плюсами работы в небольшой компании, по мнению опрошенных, оказались гибкое и лояльное отношение к решению значимых личных и рабочих вопросов (43%), большая заметность успехов для руководства (39%) и неформальная рабочая атмосфера (38%).