В Невском районе Петербурга построили детский сад с бассейном
«Группа ЛСР» ввела в эксплуатацию детский сад на 220 мест в Невском районе Петербурга. Дошкольное образовательное учреждение возвели в составе жилого комплекса комфорт-класса «Цивилизация».
Строительство социального объекта велось в рамках соглашения с Комитетом имущественных отношений (КИО), согласно которому его передадут городу до конца текущего года. Учреждению уже присвоили номер «74».
В составе детского сада предусмотрено 12 групповых для детей разного возраста, физкультурный и музыкальный залы, медицинский блок, кабинет логопеда, кружковые и бассейн. Учреждение также оснастили системами контроля доступа и пожарной безопасности. Отдельное внимание специалисты уделили приспособлению объекта для маломобильных детей — в саду есть лифт, пандусы, световые оповещатели, информационные таблички и двусторонняя связь с помещением охраны. Для прогулок и игр во внутреннем дворе обустроены специальные площадки.
Всего на территории ЖК запроектировано четыре детских сада, две школы и учреждение, объединяющее начальную школу и детский сад.
Жилой комплекс «Цивилизация» строится между Дальневосточным проспектом и Октябрьской набережной, вблизи реки Невы. Квартал обеспечен всей необходимой инфраструктурой: социальной, коммерческой и транспортной. Так, до ближайшей станции метро — «Улица Дыбенко» — можно добраться пешком. А за семь минут на автомобиле — до Невского проспекта. Во дворах предусмотрены игровые и спортивные площадки, а также ландшафтный дизайн.
Более четверти работающих россиян (27%) хотели бы трудиться в крупной и известной компании. Об этом «Стройгазете» сообщили в исследовательском отделе платформы «Авито Работа», уточнив, что по мнению 63% респондентов, зарплата на одной и той же должности в крупной компании выше, чем в любой другой.
В разрезе профессий, чаще всего мечтают работать в крупных организациях представители бьюти-сферы (40%), IT-специалисты (37%) и работники строительной отрасли (31%). Среди регионов, чаще других трудиться в большой компании мечтают жители Екатеринбурга (36%) и Казани (34%).
В свою очередь не претендуют на работу в крупном бизнесе больше половины опрошенных работников производства (58%), агропромышленности (57%) и медицинских сотрудников (55%).
Специалисты отметили, что чем моложе респондент, тем больше у него амбиций перейти на работу в крупный бизнес. Если о работе в большой компании мечтают только 19% опрошенных в возрасте 55-64 лет, то для 18-24 лет эта цифра достигает 32%.
К преимуществам работы в крупном бизнесе респонденты отнесли полный социальный пакет и высокую официальную зарплату (65%), корпоративные бонусы и льготы (43%), а также четкий перечень обязанностей (39%). Главными плюсами работы в небольшой компании, по мнению опрошенных, оказались гибкое и лояльное отношение к решению значимых личных и рабочих вопросов (43%), большая заметность успехов для руководства (39%) и неформальная рабочая атмосфера (38%).