Новосибирские строители завершили восстановление первого дома в подшефном квартале Мариуполя
Напомним, в квартале расположено 18 жилых домов. Шесть из них после проведенных обследований пришлось снести, они не подлежали восстановлению, на 12 остальных повреждения были крайне серьезными: необходимо было полностью заменить поврежденные перекрытия, восстановить кровлю, наружные и внутренние стены зданий, полностью смонтировать все инженерные системы, ставить окна и двери, выполнить чистовую отделку мест общего пользования. Восстановительные работы на домах ведутся силами новосибирских строителей с привлечением местных специалистов.
Министр строительства Новосибирской области Алексей Колмаков рассказал, что сегодня комиссионно подтверждено, что в полном объеме завершены работы на первом из 12 домов в нашем квартале – доме № 19 на Бульваре Меотиды. «Согласно проекту, получившему положительное заключение экспертизы, в 4-этажном доме были проведены очень масштабные работы. По большому счету, дом, где расположены 32 квартиры, построен заново в крайне стесненных условиях», – отметил Алексей Колмаков.
Министр добавил, что ремонтно-восстановительные работы завершены еще на четырех домах. Сегодня ведется документальное оформление и передача домов правообладателю – МУП «МариупольЖилКомплекс». На оставшихся семи МКД продолжаются активные работы по их восстановлению.
Более четверти работающих россиян (27%) хотели бы трудиться в крупной и известной компании. Об этом «Стройгазете» сообщили в исследовательском отделе платформы «Авито Работа», уточнив, что по мнению 63% респондентов, зарплата на одной и той же должности в крупной компании выше, чем в любой другой.
В разрезе профессий, чаще всего мечтают работать в крупных организациях представители бьюти-сферы (40%), IT-специалисты (37%) и работники строительной отрасли (31%). Среди регионов, чаще других трудиться в большой компании мечтают жители Екатеринбурга (36%) и Казани (34%).
В свою очередь не претендуют на работу в крупном бизнесе больше половины опрошенных работников производства (58%), агропромышленности (57%) и медицинских сотрудников (55%).
Специалисты отметили, что чем моложе респондент, тем больше у него амбиций перейти на работу в крупный бизнес. Если о работе в большой компании мечтают только 19% опрошенных в возрасте 55-64 лет, то для 18-24 лет эта цифра достигает 32%.
К преимуществам работы в крупном бизнесе респонденты отнесли полный социальный пакет и высокую официальную зарплату (65%), корпоративные бонусы и льготы (43%), а также четкий перечень обязанностей (39%). Главными плюсами работы в небольшой компании, по мнению опрошенных, оказались гибкое и лояльное отношение к решению значимых личных и рабочих вопросов (43%), большая заметность успехов для руководства (39%) и неформальная рабочая атмосфера (38%).