Искусство с доставкой на дом: во дворах ПИК пройдут фотовыставки крупнейших музеев Москвы
На территории жилых кварталов ПИК открылись фотовыставки, посвященные четырем знаменитым московским музеям и выставочным комплексам: «Царицыно», «Архангельское», «ВДНХ», «Мосфильм». Не покидая своего двора, жители могут ознакомиться с изображениями картин, скульптур, архитектурных сооружений, кинокостюмов и других экспонатов. Выставка под названием «В музее как дома» пройдет с 31 августа по 31 октября, организаторы — управляющая компания ПИК-Комфорт совместно с музеями Москвы и Подмосковья.
Каждая фотоэкспозиция посвящена музею или выставочному комплексу, который находится в том же либо соседнем районе от жилого квартала ПИК. Так, выставка в проекте «Мещерский лес» посвящена популярным съемочным площадкам «Мосфильма» и костюмам героев любимых кинокартин. Выставка во дворе проекта «Варшавское шоссе, 141» рассказывает историю «Большого Дворца» Екатерины II в «Царицыно». Жители Green Park могут увидеть фото экспонатов крупнейшего космического музея в России — центра «Космонавтики и авиации» и другие знаковые достопримечательности ВДНХ. А фотовыставка «Архангельское» в «Мякинино парк» покажет заповедник и популярные экспонаты музея. Фотоэкспозиция будет интересна и взрослым, и детям: каждая фотография сопровождается информацией об истории и значении экспоната.
За последние годы интерес людей к музеям и выставочным комплексам значительно вырос — только в прошлом году минимум раз их посетили 43% россиян (ВЦИОМ, 2022). При этом жителям мегаполиса бывает непросто найти время на посещение городских достопримечательностей. Проект «В музее как дома» от ПИК-Комфорт призван напомнить, что культура и искусство не ограничены стенами музея — для них есть место в каждом доме и каждом дворе.
«Мы стараемся обеспечить дворы всем, что нужно для качественного досуга: ухоженная территория, пространства для игр и отдыха людей всех возрастов. Вместе с командами крупнейших музеев и выставочных комплексов Москвы мы решили добавить немного искусства в повседневную жизнь. Это сделает досуг жителей на территории жилого квартала разнообразнее, а кто-то, возможно, вдохновится экспозицией и найдет время посетить и сам музей», — комментирует Александр Востриков, управляющий директор ПИК-Комфорт.
«Царицыно — открытый и гостеприимный музей. Мы заботимся о том, чтобы наши посетители проводили здесь время со своими родными и близкими и наслаждались выставками, событиями и экскурсиями. Теперь возможность соприкоснуться с нашими экспозициями появилась и у жителей жилых кварталов ПИК. Проект с ПИК-Комфорт получился теплым и дружественным, и мы надеемся на дальнейшее сотрудничество», — поделилась Юлия Семенова, руководитель отдела развития и реализации проектов музея-заповедника «Царицыно».
Более четверти работающих россиян (27%) хотели бы трудиться в крупной и известной компании. Об этом «Стройгазете» сообщили в исследовательском отделе платформы «Авито Работа», уточнив, что по мнению 63% респондентов, зарплата на одной и той же должности в крупной компании выше, чем в любой другой.
В разрезе профессий, чаще всего мечтают работать в крупных организациях представители бьюти-сферы (40%), IT-специалисты (37%) и работники строительной отрасли (31%). Среди регионов, чаще других трудиться в большой компании мечтают жители Екатеринбурга (36%) и Казани (34%).
В свою очередь не претендуют на работу в крупном бизнесе больше половины опрошенных работников производства (58%), агропромышленности (57%) и медицинских сотрудников (55%).
Специалисты отметили, что чем моложе респондент, тем больше у него амбиций перейти на работу в крупный бизнес. Если о работе в большой компании мечтают только 19% опрошенных в возрасте 55-64 лет, то для 18-24 лет эта цифра достигает 32%.
К преимуществам работы в крупном бизнесе респонденты отнесли полный социальный пакет и высокую официальную зарплату (65%), корпоративные бонусы и льготы (43%), а также четкий перечень обязанностей (39%). Главными плюсами работы в небольшой компании, по мнению опрошенных, оказались гибкое и лояльное отношение к решению значимых личных и рабочих вопросов (43%), большая заметность успехов для руководства (39%) и неформальная рабочая атмосфера (38%).