В Южном районе Новороссийска откроют новый детсад
Управление Краснодарской краевой государственной экспертизы проектов территориального планирования, проектов строительства и инженерных изысканий выдало положительное заключение на строительство детского сада на 350 мест в городе Новороссийске. Региональная экспертная организация использует Единую цифровую платформу экспертизы.
В ближайшие годы количество мест в детских образовательных учреждениях Кубани существенно возрастет. Сегодня в регионе строятся 40 школ и 31 детский сад. Об этом рассказал губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев накануне нового учебного года.
Новый детский сад в скором времени откроют и в Новороссийске. Согласно проекту, который рассмотрела региональная экспертиза, здание детсада расположено на улице Котанова в Южном районе города. Здесь будут оборудованы помещения для одновременного пребывания 350 дошкольников. Для них также будут созданы все условия для подготовки к школе, занятий музыкой, физкультурой, творчеством.
Застройщик – Муниципальное казенное учреждение «Управление строительства».
Проектная организация – ООО «Гидромакс-Инжиниринг».
Более четверти работающих россиян (27%) хотели бы трудиться в крупной и известной компании. Об этом «Стройгазете» сообщили в исследовательском отделе платформы «Авито Работа», уточнив, что по мнению 63% респондентов, зарплата на одной и той же должности в крупной компании выше, чем в любой другой.
В разрезе профессий, чаще всего мечтают работать в крупных организациях представители бьюти-сферы (40%), IT-специалисты (37%) и работники строительной отрасли (31%). Среди регионов, чаще других трудиться в большой компании мечтают жители Екатеринбурга (36%) и Казани (34%).
В свою очередь не претендуют на работу в крупном бизнесе больше половины опрошенных работников производства (58%), агропромышленности (57%) и медицинских сотрудников (55%).
Специалисты отметили, что чем моложе респондент, тем больше у него амбиций перейти на работу в крупный бизнес. Если о работе в большой компании мечтают только 19% опрошенных в возрасте 55-64 лет, то для 18-24 лет эта цифра достигает 32%.
К преимуществам работы в крупном бизнесе респонденты отнесли полный социальный пакет и высокую официальную зарплату (65%), корпоративные бонусы и льготы (43%), а также четкий перечень обязанностей (39%). Главными плюсами работы в небольшой компании, по мнению опрошенных, оказались гибкое и лояльное отношение к решению значимых личных и рабочих вопросов (43%), большая заметность успехов для руководства (39%) и неформальная рабочая атмосфера (38%).