Глава Якутии проверил строящиеся объекты образования в городе Мирном
В рамках рабочего выезда в Мирнинский район Глава Республики Саха (Якутия) Айсен Николаев 4 сентября проверил строящиеся объекты в городе Мирный - Дворец детства, второй корпус МБОУ СОШ №1, спортивный зал Политехнического лицея.
«Мы приняли ряд основополагающих документов, в их числе Указ о развитии Мирнинского района до 2030 года, мастер-план города Мирного, которые регламентируют развитие образовательной инфраструктуры города. Надеюсь, что до конца этого года будут введены второй корпус средней школы №1, спортивный зал Политехнического лицея, Дворец детства, которые крайне необходимы детям и молодежи Мирнинского района», – сказал Айсен Сергеевич.
Глава Якутии подчеркнул, что данные объекты должны быть введены до конца 2023 года.
Во Дворце детства общей площадью более 6 тысяч кв. м. будут созданы все условия для развития детей — технопарк «Кванториум», «IT-куб», центры по изучению иностранных языков и раннего развития детей, культурно-образовательный центр со зрительным залом на 300 мест. Порядка 2000 юных мирнинцев смогут посещать около 40 различных кружков и секций.
Спортивный зал Политехнического лицея площадью более 2 тысяч кв. м станет одним из самых крупных в районе. В нем будут расположены универсальный и игровые залы, оснащённые самым современным спортивным оборудованием.
Более четверти работающих россиян (27%) хотели бы трудиться в крупной и известной компании. Об этом «Стройгазете» сообщили в исследовательском отделе платформы «Авито Работа», уточнив, что по мнению 63% респондентов, зарплата на одной и той же должности в крупной компании выше, чем в любой другой.
В разрезе профессий, чаще всего мечтают работать в крупных организациях представители бьюти-сферы (40%), IT-специалисты (37%) и работники строительной отрасли (31%). Среди регионов, чаще других трудиться в большой компании мечтают жители Екатеринбурга (36%) и Казани (34%).
В свою очередь не претендуют на работу в крупном бизнесе больше половины опрошенных работников производства (58%), агропромышленности (57%) и медицинских сотрудников (55%).
Специалисты отметили, что чем моложе респондент, тем больше у него амбиций перейти на работу в крупный бизнес. Если о работе в большой компании мечтают только 19% опрошенных в возрасте 55-64 лет, то для 18-24 лет эта цифра достигает 32%.
К преимуществам работы в крупном бизнесе респонденты отнесли полный социальный пакет и высокую официальную зарплату (65%), корпоративные бонусы и льготы (43%), а также четкий перечень обязанностей (39%). Главными плюсами работы в небольшой компании, по мнению опрошенных, оказались гибкое и лояльное отношение к решению значимых личных и рабочих вопросов (43%), большая заметность успехов для руководства (39%) и неформальная рабочая атмосфера (38%).